Personeel
47,1 VTE
51 personen op 31-12-2024+2% tegenover 2023
Sector
mediaan 4,2 VTEhoogste kwart
ANGLO-EASTERN (ANTWERP): werkgeverscheck
ANGLO-EASTERN (ANTWERP) (Antwerpen) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 47 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
10 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 26%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 113.800
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
2,6 uur per VTE
124 uur in totaal · € 6.900
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 15 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 80.393
2019
€ 94.783
2020
€ 89.797
2021
€ 101.937
2022
€ 102.923
2023
€ 113.811
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 42%.
Best betalende werkgevers in Reparatie en installatie van machines
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE45,4
2019
46,3
2020
52,2
2021
50
2022
46,4
2023
47,1
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 3
2021
8 · 13
2022
6 · 10
2023
10 · 7
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 31-12-2024
51 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 39 (76%)deeltijds 12 (24%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 22 (43%)vrouwen 29 (57%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 51 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 51 (100%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 11 | 65 | € 4.800 |
| Minder formeel | 8 | 59 | € 2.100 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Kost voor de onderneming
- € 29.000
Sector
38% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 52,2 | 50 | 46,4 | 47,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 42,8 / 12,2 | 39,3 / 13,6 | 35,6 / 13,3 | 36,7 / 12,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 57 | 52 | 48 | 51 |
| Gepresteerde uren | 76.525 | 75.215 | 69.276 | 72.823 |
| Personeelskost | € 4.687.400 | € 5.096.900 | € 4.775.600 | € 5.360.500 |
| In dienst (personen) | 9 | 8 | 6 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 13 | 10 | 7 |
| Uitstroom | 6% | 25% | 21% | 14% |
| Opleidingsuren | 263 | 644 | 681 | 124 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 5 | 4 | 1,4 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 44/100 (zwak), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 09-07-2004 (22 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.