Personeel
896,5 VTE
1.074 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
ALDI: werkgeverscheck
ALDI (Heusden-Zolder) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 897 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
33%
505 in dienst, 458 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 61.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
41,1 uur per VTE
36.806 uur in totaal · € 1.517.000
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.562
2020
€ 53.656
2021
€ 56.405
2022
€ 59.619
2023
€ 60.345
2024
€ 61.095
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 14%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE808,1
2020
822,9
2021
860,5
2022
861,5
2023
868
2024
896,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 11%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
310 · 302
2021
357 · 327
2022
332 · 327
2023
431 · 423
2024
505 · 458
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen24
- Afdanking door de werkgever16
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)418
Samenstelling op 31-12-2025
1.074 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 355 (33%)deeltijds 719 (67%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 279 (26%)vrouwen 795 (74%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 969 (90%)bepaalde duur 84 (8%)vervanging 21 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 868 (81%)arbeiders 147 (14%)directie 5 (0%)andere 54 (5%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 389 | 8.294 | € 320.600 |
| Minder formeel | 1.172 | 28.512 | € 1.196.500 |
De opleidingskost is 2,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,7
- Gepresteerde uren
- 5.323
- Kost voor de onderneming
- € 211.600
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 822,9 | 860,5 | 861,5 | 868 | 896,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 334,2 / 635,3 | 357,4 / 657,2 | 352,6 / 667,5 | 351,8 / 680,1 | 358,9 / 710,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 984 | 1.014 | 1.019 | 1.027 | 1.074 |
| Gepresteerde uren | 1.032.698 | 1.068.571 | 1.060.169 | 1.071.273 | 1.098.605 |
| Personeelskost | € 44.153.500 | € 48.535.900 | € 51.362.200 | € 52.379.200 | € 54.771.400 |
| In dienst (personen) | 310 | 357 | 332 | 431 | 505 |
| Uit dienst (personen) | 302 | 327 | 327 | 423 | 458 |
| Uitstroom | 26% | 26% | 26% | 36% | 33% |
| Opleidingsuren | 16.442 | 18.709 | 25.287 | 27.546 | 36.806 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 17,8 | 5,2 | 3,8 | 3,2 | 2,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 44/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-11-1991 (34 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.