Personeel
1.173,1 VTE
1.416 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Aldi: werkgeverscheck
Aldi (Gembloux) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 1.173 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
52%
1.580 in dienst, 1.471 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 58.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 51% van de werkgevers in Detailhandel met 250 VTE of meer
Opleiding
33,9 uur per VTE
39.774 uur in totaal · € 1.735.800
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.812
2020
€ 55.283
2022
€ 60.349
2023
€ 58.070
2024
€ 58.350
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 8%. De mediaan van de sector is € 55.800. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE1.019
2020
1.146
2022
1.107
2023
1.143
2024
1.173
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
344 · 310
2022
310 · 354
2023
488 · 415
2024
1.580 · 1.471
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen17
- Afdanking door de werkgever22
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1.432
Samenstelling op 31-12-2025
1.416 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 434 (31%)deeltijds 982 (69%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 541 (38%)vrouwen 875 (62%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 1.158 (82%)bepaalde duur 187 (13%)vervanging 71 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 1.148 (81%)arbeiders 262 (19%)directie 6 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 350 | 8.444 | € 412.000 |
| Minder formeel | 1.406 | 31.330 | € 1.323.800 |
De opleidingskost is 2,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 37
- Kost voor de onderneming
- € 2.400
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 1.145,7 | 1.107,1 | 1.142,7 | 1.173,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 453 / 825 | 433 / 801 | 426 / 881 | 434 / 982 |
| Personen op de afsluitdatum | 1.278 | 1.234 | 1.307 | 1.416 |
| Gepresteerde uren | 1.426.675 | 1.402.642 | 1.421.561 | 1.431.385 |
| Personeelskost | € 63.337.200 | € 66.812.600 | € 66.356.400 | € 68.466.600 |
| In dienst (personen) | 344 | 310 | 488 | 1.580 |
| Uit dienst (personen) | 310 | 354 | 415 | 1.471 |
| Uitstroom | 19% | 20% | 21% | 52% |
| Opleidingsuren | 25.808 | 15.114 | 12.720 | 39.774 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 4,7 | 2,4 | 2,3 | 0,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 41/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-12-1983 (42 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.