STOREL
Actief Risico: niet beoordeeldSamenvatting
STOREL is jonger dan twaalf maanden; er is nog geen publieke historiek om een faillissementskans op te berekenen. De onderneming is actief sinds 2026 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Er zijn geen verwerkte jaarrekeningcijfers beschikbaar; deze conclusie steunt uitsluitend op register- en Staatsbladgegevens.
Signalen
Nagekeken zonder bevinding (1)
Geschiedenis
Verder met deze onderneming
Is dit uw onderneming? Zie hoe klanten en banken haar bekijken.
Onderzoekt u deze onderneming? Bewaar ze met de feiten van vandaag in een onderzoeksmap.
Financieel
Tijdlijn · aktes, neerleggingen en financiële mijlpalen
11-08
Staatsblad-akte
OprichtingBenoeming: VISALON Storel (niet-statutair bestuurder) · Oprichter · Startkapitaal4 vaststellingen ▸
- Oprichting, 07-08-2026
- Oprichter, VISALON Storel (oprichter)
- Startkapitaal, €1.000
- Benoeming bestuurder, VISALON Storel (niet-statutair bestuurder)
Bestuur · vestiging · vastgoed
1 vestigingseenheid
1 perceel
| Perceel (capakey) | Regio | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verd. |
|---|---|---|---|---|
| 11811L3705/00G004 | Vlaanderen | 2.384 m² | 1 · 1.139 m² | 43,0 m · 6 verd. |
Koppeling via adres, geen eigendomsbewijs
Mandaathistoriek
- Bestuursorgaan
| Naam | Functies en periodes |
|---|---|
| VISALON Storel |
|
Statuten
Volledig doel (28 activiteiten)
- Kwaliteitscontrole op interne processen, diensten en geleverde producten.
- Het opstellen, opvolgen en verbeteren van kwaliteitsprocedures, het analyseren van risico’s en het bewaken van naleving van wettelijke en interne normen, verzorgen van een efficiënte en consistente kwaliteitsbewaking binnen bedrijven.
- Het verlenen van advies ten aanzien van werkgevers en werknemers in volledige onafhankelijkheid;
- Het geven van training, opleiding en coaching;
- Het uitwerken en opvolgen van risicobeheerssystemen m.b.t.;
- -het verlenen van advies en het formuleren van voorstellen m.b.t.de opstelling, uitvoering en bijsturing van het globaal preventieplan en jaaractieplan;
- -het analyseren van de oorzaken van beroepsziekten en psychosociale risico’s op het werk;
- -het bijdragen en meewerken aan onderzoek naar fysieke en mentale belasting op het werk;
- -het verlenen van advies over de organisatie van de arbeidsplaats, omgevingsfactoren, arbeidsmiddelen en alle andere arbeidsomstandigheden en interpersoonlijke relaties op het werk die aanleiding kunnen geven tot psychosociale risico’s op het werk;
- -het verlenen van advies over hygiëne op de arbeidsplaats, waaronder maar niet gelimiteerd tot, keukens, kleedkamers, sanitaire installatie, werk en rustzitplaatsen en andere sociale voorzieningen eigen aan de onderneming die bestemd zijn voor werknemers;
- -het verlenen van advies over het opstellen van instructies betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen;
- -het verlenen van advies over de vorming van werknemers bij indienstneming, overplaatsing nieuwe technologie of arbeidsmiddelen;
- -het formuleren van voorstellen m.b.t. de vormingen de sensibilisering van de werknemers inzake de maatregelen in verband met het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk;
- -het deelnemen aan de coördinatie, de samenwerking en de informatie inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, wat betreft de ondernemingen van buitenaf en zelfstandigen en meewerken aan de coördinatie, de samenwerking en de informatie inzake de veiligheid en gezondheid wat betreft de ondernemingen en instellingen die aanwezig zijn op eenzelfde arbeidsplaats of wat betreft de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen;
- -het ter beschikking staan van de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers voor alle vragen die rijzen in verband met de toepassing van de wet en de codex en deze, in voorkomend geval voorleggen voor advies aan de externe dienst;
- -het meewerken aan de uitwerking van de interne noodprocedures en de toepassing van de maatregelen te nemen ingeval van ernstig en onmiddellijk gevaar;
- -het meewerken aan de organisatie van de eerste hulp en dringende verzorging van werknemers die slachtoffer zijn van een ongeval of getroffen worden door ziekte;
- Het verlenen van advies m.b.t. milieu, waaronder maar niet gelimiteerd tot:
- Het bijdragen tot de ontwikkeling, de invoering, de toepassing en de evaluatie van milieuvriendelijke productiemethodes en producten; het waken over naleving van de milieuwetgeving; het waken over de uitvoering van voorgeschreven emissie en immissiemetingen en de registratie van de resultaten ervan;
- Het bijwerken van de waken over het afvalstoffenregister en materialenregister;
- Het verstrekken van adviezen m.b.t. gevolgen voor mens en milieu van inrichtingen, producten, afvalstoffen en voorzieningen; het verstrekken van informatie bij milieu-evaluaties;
- De vennootschap mag ook de functie van bestuurder, vereffenaar of gemandateerde waarnemen even als elke directiefunctie in ondernemingen.
- De vennootschap is gerechtigd alle industriële, handels, financiële, roerende en onroerende handelingen te verrichten die rechtstreeks of onrechtstreeks bij het voorwerp aansluiten of er de verwezenlijking van kunnen bevorderen; zij mag alle verbintenissen aangaan, kredieten en leningen toestaan, zich voor derden borg stellen door haar goederen in hypotheek of in pand te even, inclusief de eigen handelszaak.
- De vennootschap mag door middel van inbreng, samensmelting of om het even welke wijze; deelnemen aan alle ondernemingen, die een gelijkaardig, aanvullend of verwant voorwerp nastreven.
- Zij heeft in het algemeen de volle rechtsbekwaamheid om alle handelingen en verrichtingen te voltrekken die een rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar voorwerp of welke van die aard zouden zijn dat zij de verwezenlijking van dit voorwerp, rechtstreeks of onrechtstreeks, geheel of ten dele vergemakkelijken.
- Zij kan belangen nemen door associatie, inbreng, fusie, financiële tussenkomst of op gelijk welke andere wijze, in alle vennootschappen, verenigingen of ondernemingen met een identiek, gelijklopend of samenhangend voorwerp met het hare of die van aard kunnen zijn de ontwikkeling van haar onderneming te begunstigen of een bron van afzetten te vormen.
- Zij kan de functies van bestuurder of vereffenaar uitoefenen in andere vennootschappen.
- De vennootschap mag zich borgstellen of zakelijke zekerheden verlenen ten voordele van vennootschappen of particulieren, in de meest ruime zin.
Structuur & netwerk
Verbindingen & netwerk
1 huidige bestuurderHet netwerk vertrekt bij de bestuurders van deze onderneming. Andere ondernemingen die zij besturen, verschijnen hier als knooppunten.
Kapitaal en aandeelhouders
- VISALON Storel 100 aandelen (100%) · 1.000 EUR in geld
Het Staatsblad noemt aandeelhouders alleen wanneer een akte ze vermeldt; het aandelenregister zelf wordt niet gepubliceerd.
- 11-08-2026 Oprichting · 1.000 EUR · 100 aandelen
Vergelijkbare bedrijven · zelfde sector en regio
Identificatie & contact
Geen Peppol-kaart op dit ondernemings- of btw-nummer. Dat bewijst niets: een kaart publiceren is vrijwillig.
Wat kunt u doen?
Probeer de verzending in uw facturatiesoftware; lukt die niet, vraag de klant of hij al via Peppol ontvangt.
Is de klant nog niet klaar, dan mag u de factuur op een andere manier bezorgen, bijvoorbeeld als pdf; gebeurt dat elektronisch, dan met zijn akkoord over een veilig alternatief. Die factuur is geldig, de klant loopt het risico op een sanctie. FOD Financiën
Stand van het register op 27 september 2026 · Peppol Directory
Scores en ratio's zijn berekend door Checked en zijn geen kredietbeslissing.