Voorstel tot fusie: over te nemen door United Experts Group NV
Vaste vertegenwoordigers: Van Dyck Dietmar en Delarue Goedele · United Experts Group NV bezit alle aandelen · Staatsblad-akte
Oprichting
Startkapitaal € 50.000, 1.000 aandelen · Oprichters: Progress GD Management en United Experts Group · Benoemingen: Progress GD Management (niet-statutair bestuurder) en S & I MANAGEMENT (niet-statutair bestuurder) · Staatsblad-akte
verkort schema, neergelegd op 04-07-2025, 27 dagen voor het einde van de termijn
Verkort schema en microschema
Kleine ondernemingen mogen een verkorte jaarrekening of een microschema neerleggen. Daarin ontbreken vaak de omzet en andere details. De wet laat dat toe, dus het zijn geen ontbrekende gegevens.
De toelichting bij deze jaarrekening telt 11 rubrieken, onder meer de staat van de activa en schulden, de uitsplitsing van de kosten en de rechten en verplichtingen. U vindt ze in de neergelegde jaarrekening bij de NBB.
Een vennootschap legt haar jaarrekening uiterlijk zeven maanden na het einde van het boekjaar neer bij de Nationale Bank. Herhaald te laat neerleggen is een waarschuwingssignaal.
De schuldgraad ontbreekt omdat het eigen vermogen negatief is. Schulden gedeeld door een negatief eigen vermogen zeggen niets.
Een Belgische jaarrekening bevat geen kasstroomtabel. De kasstroom is daarom een benadering, afgeleid uit de resultatenrekening. De investeringen zijn de aanschaffingen uit de toelichting, en waar die ontbreken de beweging van de balans.
Sociale balans
Sociale balans
De sociale balans is het deel van de jaarrekening over het personeel: hoeveel mensen er werken, in welk contract, wie kwam en wie ging, en wat ze kosten. Zo ziet u of een werkgever groeit of krimpt.
Post
31-12-2024
31-12-2023
Werknemers op de balansdatum
1
1
voltijds
1
1
deeltijds
0
0
in voltijdse equivalenten
1
1
1
0,9
Met een vast contract
1
1
In dienst gekomen
-
3
Uit dienst gegaan
-
3
Bron: sociale balans in de jaarrekeningen 2023 tot 2024
Inzichten over PROGRESS HR
Het bedrijfsresultaat van 2024 is een verlies van € 36.373, kleiner dan het verlies van € 37.977 in 2023.
Het eigen vermogen is negatief. De schulden (€ 71.755) zijn groter dan het balanstotaal (€ 41.707).
Bestuur & eigendom
Laatste bestuur
Bestuurders
Veel bestuurswissels in korte tijd zijn een reden om de onderneming op te volgen.
Elke balk is één periode in een functie, van de benoeming tot het ontslag of tot vandaag. Een open linkerrand betekent dat het mandaat al vóór de eerste vermelding begon. Een open rechterrand betekent dat het mandaat beëindigd is zonder vermelde einddatum.
DuurDe meeste vennootschappen bestaan voor onbepaalde duur, tot ze ontbonden worden.
Onbepaalde duur
AandelensoortDe statuten bepalen welke soorten aandelen er zijn en welke rechten elke soort geeft.
1.000 aandelen
JaarvergaderingDe aandeelhouders keuren op de jaarvergadering onder meer de jaarrekening goed.
Eerste woensdag van juni om 19:30
Aandeelhouders
Aandeelhouders
De eigenaars van PROGRESS HR staan in de jaarrekeningen die de ondernemingen zelf neerleggen. De keten van zeggenschap loopt tot de hoogste bekende moeder.
PROGRESS HR is via bestuurders of aandelen verbonden met andere ondernemingen. Let vooral op verbonden ondernemingen in moeilijkheden.
Diepte
Het netwerk vertrekt bij de eerdere verbindingen.
Deze ondernemingOndernemingBestuurderAandeelhouderschap+N: nog niet getoonde verbindingenKlik op een knooppunt om verder te kijken, sleep om te schikken, zoom met het muiswiel.
Jaarrekening 2024 neergelegdNBB ↗verkort schema · 27 dagen voor het einde van de termijn
2024
Jaarrekening 2023 neergelegdNBB ↗verkort schema · 13 dagen voor het einde van de termijn
2022
OprichtingStartkapitaal € 50.000, 1.000 aandelen · Oprichters: Progress GD Management en United Experts Group · Benoemingen: Progress GD Management (niet-statutair bestuurder) en S & I MANAGEMENT (niet-statutair bestuurder)7 punten ▸
Elke zin steunt op een document van de KBO, het Belgisch Staatsblad of de Nationale Bank. Het nummer na de zin opent dat document.
De oprichtingsakte van PROGRESS HR verscheen op 15 september 2022 in het Belgisch Staatsblad.1Het bestuur telt vandaag 2 leden, van wie er 2 in functie zijn sinds 2022.2De onderneming ging in 2025 door fusie op in United Experts Group.3
Doel, boekjaar en vergaderingen volgens de statuten
Naam, zetel, doel en duur
DoelHet doel beschrijft de activiteiten die de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
-Consultant in personeelsselectie en rekruteringsopdrachten; -Het rekruteren en selecteren van kandidaten om die voor te stellen aan werkgevers met het oog op een duurzame (soms…
19 activiteiten
-Consultant in personeelsselectie en rekruteringsopdrachten;
-Het rekruteren en selecteren van kandidaten om die voor te stellen aan werkgevers met het oog op een duurzame (soms tijdelijke) tewerkstelling tot stand te brengen. Inclusief alle administratie en alle overige daarmee verband houdende werkzaamheden en adviezen;
-Projectsourcing;
-Consultancy, operations- en projectmanagement;
-Human resources en communicatietraining in ruime zin, waaronder werving, selectie, ontwikkeling en retentie van medewerkers:
-Het geven van opleidingen en instructies in diverse doelgebieden;
-Coaching, ondersteuning, mentor, begeleiding en advies aan bedrijven, natuurlijke personen en alle publieke, private of openbare instellingen. Richting geven aan het beleid met het oog op de optimalisatie van het menselijk kapitaal en de bedrijfsresultaten:
-Human Resources, communicatietraining;
-Arbitrage en bemiddeling tussen bedrijfsleiding en werknemers;
-Marketing en publiciteitsbureau in ruime zin;
-Het organiseren van beurzen en evenementen;
-Agentuur, commissaris, makelaar bij de handel in alle roerende goederen;
-Het nemen van licenties, brevetten en merken alsook de uitbating ervan.
-De valorisatie van kennis en technieken;
-Het nemen van participaties en bestuursmandaten in andere vennootschappen. Zij mag deelnemen door inbreng, fusie, inschrijving of op gelijk welke andere manier, in alle bestaande of op te richten vennootschappen;
-Het aanleggen, het uitbouwen en beheren van een roerend en onroerend vermogen. Met inbegrip van alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen en onroerende zakelijke rechten zoals de aan- en verkoop, bouwen, verbouwen, de huur en verhuur, de ruil, verkaveling en meer algemeen alle verrichtingen die rechtstreeks of onrechtstreeks betrekking hebben op het beheer of het productief maken van onroerende goederen;
-Het toestaan van leningen en kredietopnemingen aan vennootschappen of particulieren onder om het even welke vorm, voor zover wettelijk toegestaan;
-Borgstelling voor derden, voor zover de vennootschap er direct of indirect belang bij heeft;
-De vennootschap mag alle activiteiten uitvoeren van industriële, commerciële, financiële, roerende onroerende aard, die kunnen bijdragen tot de verwezenlijking, de uitbreiding of vergemakkelijking van haar voorwerp.
Opgeslorpt door United Experts Group in december 2025
PROGRESS HR staat niet meer in de KBO. United Experts Group nam haar over bij een fusie door overneming, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 januari 2026.
Status
Inactief
Reden
Fusie door overneming"vereenvoudigde fusie", Belgisch Staatsblad 20 januari 2026 · akte