Pertes
-73 787 € en deux ans
Les exercices 2023 et 2024 se sont clôturés en perte. L'année 2024 a été la plus lourde.
PROGRESS HR
Aperçu
Parcours
2 comptes annuels chiffrés sur un seul axe du tempsrecord 34 714 € (2023)
-9 692 €▼ 44 406 €
le plus bas -37 221 € (2024)
-37 221 €▼ 656 €
record 7 173 € (2023)
-30 048 €▼ 37 221 €
71 755 €▼ 10,4 %
record 1 ETP (2024)
1 ETP▲ 11,1 %
Administration3 noms depuis 2022
2 administrateursProgress GD Management et 1 autre
Propriétaires2 noms dans les comptes annuels
70 %United Experts Group et 1 autre
Documentsdépôts et actes
04-07-202527 jours avant le délai
2024schéma abrégé
Marge brute de 34 714 € à -9 692 €Perte de 37 221 €Personnel de 0,9 ETP à 1 ETPCapitaux propres de 7 173 € à -30 048 €Liquidités de 8 649 € à 14 550 €
À retenir
d'après les comptes annuels 2024, les derniers déposésDettes
71 755 € 172 % du bilan
Fournisseurs 43 %Impôts et salaires 3 %Autres 54 %
Liquidité
0,42 contre 0,88 en 2023
Les dettes à court terme passent de 80 048 € à 71 755 €.
Pas de scoreChiffre d'affaires non publié (schéma abrégé)
Administration et actionnariat
- United Experts Group 100 %capitaux propres 143 202 € (2025) · acte du 20-01-2026
- Progress GD Management 30 %score 93capitaux propres 31 505 € (2025) · comptes annuels 2024 de Progress GD Management
Changements récents
Fusion : absorbée par United Experts Group
United Experts Group détient toutes les actions · Assemblée générale du 19-12-2025 · Acte du Moniteur
Projet de fusion : à absorber par United Experts Group NV
Représentants permanents : Van Dyck Dietmar et Delarue Goedele · United Experts Group NV détient toutes les actions · Acte du Moniteur
Constitution
Capital de départ de 50 000 €, 1 000 actions · Fondateurs : Progress GD Management et United Experts Group · Nominations : Progress GD Management (administrateur non statutaire) et S & I MANAGEMENT (administrateur non statutaire) · Acte du Moniteur
Données officielles
Source : BCE- Statut
- Absorbée par United Experts Groupfusion par absorption, décembre 2025
- Activité
- « -Consultant in personeelsselectie en rekruteringsopdrachten; » (acte en néerlandais)Selon les statuts, 19 activitésPas encore de code NACE à la BCE
- Commission paritaire
- 200Commission paritaire auxiliaire pour employés · comptes annuels 2024
- Fin de l'exercice
- 31 décembre
- Peppol
- Introuvable dans le Peppol Directory
Comptes annuels 2024
- -9 692 €
- 37 221 €▲ 1,8 %
- -30 048 €
- 41 707 €▼ 52,2 %
- Travailleursau 31-12-2024
- 1=
- Dépôt
- Déposés le 04-07-2025
Enseignements sur PROGRESS HR
Absorbée par United Experts Group en décembre 2025. Les derniers comptes annuels sont ceux de l'exercice 2024.
Sources : Banque-Carrefour des Entreprises, dépôts à la Banque nationale, Moniteur belge.
Finances
Comptes annuels 2024
schéma abrégé, déposés le 04-07-2025, 27 jours avant la fin du délai-9 692 €
▼ 44 406 €
-36 373 €
▲ 1 604 €
-37 221 €
▼ 656 €
-41 965 €
▼ 32 655 €
-72,0 %
▼ 80,3 points
0,42
▼ 0,47
Le chiffre d'affaires et la marge EBIT ne sont pas publiés. Le schéma abrégé ne les exige pas.
Bilan
total du bilan 41 707 € au 31-12-2024Ce que l'entreprise possèdeComment c'est financé
en euros
en euros
Personnel
20 945 €
Frais de personnel divisés par le nombre moyen d'équivalents temps plein.
personnes entrées
personnes sorties
Comptes annuels déposés
tels que déposés à la Banque nationale, cliquez sur une année pour la choisir| Poste | Évolution | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| Bilan : actif | |||
20/58 |
41 707 | 87 221 | |
21/28 |
11 917 | 16 483 | |
21 |
11 490 | 15 490 | |
22/27 |
427 | 993 | |
23 |
427 | 993 | |
29/58 |
29 790 | 70 738 | |
40/41 |
13 718 | 58 220 | |
40 |
13 718 | 58 220 | |
54/58 |
14 550 | 8 649 | |
490/1 |
1 522 | 3 869 | |
| Bilan : passif | |||
10/49 |
41 707 | 87 221 | |
10/15 |
-30 048 | 7 173 | |
10/11 |
50 000 | 50 000 | |
14 |
-80 048 | -42 827 | |
17/49 |
71 755 | 80 048 | |
42/48 |
71 755 | 80 048 | |
44 |
30 710 | 50 520 | |
440/4 |
30 710 | 50 520 | |
45 |
2 004 | 2 879 | |
450/3 |
2 004 | 2 424 | |
454/9 |
0 | 455 | |
47/48 |
39 041 | 26 649 | |
492/3 |
- | 0 | |
| Compte de résultats | |||
9900 |
-9 692 | 34 714 | |
62 |
20 945 | 67 456 | |
630 |
4 566 | 4 566 | |
640/8 |
1 170 | 669 | |
9901 |
-36 373 | -37 977 | |
75/76B |
19 | 2 367 | |
75 |
19 | 2 367 | |
65/66B |
868 | 829 | |
65 |
868 | 829 | |
9903 |
-37 221 | -36 439 | |
67/77 |
0 | 127 | |
9904 |
-37 221 | -36 566 | |
9905 |
-37 221 | -36 566 | |
| Affectations et prélèvements | |||
9906 |
-80 048 | -42 827 | |
14P |
-42 827 | -6 261 | |
| Bilan social | |||
9087 |
1 | 0,9 | |
Heures prestées1013 |
825 | 1 780 | |
| Document | |||
L'annexe de ces comptes compte 11 rubriques, dont l'état des actifs et des dettes, la ventilation des charges et les droits et engagements. Vous la trouvez dans les comptes déposés à la BNB.
Source : Comptes annuels 2024 à la BNB, déposés le 04-07-2025.
Dépôts
chaque point est un dépôt de comptes, au jour de son arrivée à la Banque nationaleChiffres clés et ratios
par exercice, calculés à partir des comptes annuels| Poste | Évolution | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| -31 807 | -33 411 | ||
| -32 655 | -32 000 | ||
| 0 | - | ||
| 5 902 | - | ||
| -41 965 | -9 310 | ||
| -72,0 % | 8,2 % | ||
| 0,42 | 0,88 | ||
| - | 11,16 | ||
| - | -509,8 % | ||
| -89,2 % | -41,9 % | ||
| -36,65 | -40,29 |
Le taux d'endettement n'est pas affiché, car les capitaux propres sont négatifs. Des dettes divisées par des capitaux propres négatifs ne disent rien.
Les comptes annuels belges ne contiennent pas de tableau de flux de trésorerie. Le cash-flow est donc une approximation, tirée du compte de résultats. Les investissements sont les acquisitions de l'annexe et, à défaut, le mouvement du bilan.
Bilan social
| Poste | 31-12-2024 | 31-12-2023 |
|---|---|---|
| Travailleurs à la date de clôture | 1 | 1 |
| à temps plein | 1 | 1 |
| à temps partiel | 0 | 0 |
| en équivalents temps plein | 1 | 1 |
| 1 | 0,9 | |
| Sous contrat à durée indéterminée | 1 | 1 |
| Entrées | - | 3 |
| Sorties | - | 3 |
Source : bilan social des comptes annuels 2023 à 2024
Enseignements sur PROGRESS HR
Le résultat d'exploitation de 2024 est une perte de 36 373 €, plus faible que la perte de 37 977 € en 2023.
Les capitaux propres sont négatifs. Les dettes (71 755 €) dépassent le total du bilan (41 707 €).
Administration & actionnariat
Dernière administration
2 dirigeants, aucun changement depuis 2022Administrateur non statutaire, représentant permanent DELARUE Goedele
depuis le 13-09-2022
mandat à durée indéterminée
mentionné dans les comptes annuels 2024, déposés le 04-07-2025
Administrateur non statutaire
depuis le 13-09-2022
mentionné dans les comptes annuels 2024, déposés le 04-07-2025
- Pouvoir de signatureLes statuts désignent qui peut engager la société, par exemple en signant un contrat.
- « Indien de vennootschap door meer dan één bestuurder wordt bestuurd, mag iedere bestuurder, alleen optredend, alle handelingen stellen die… »acte du 15-09-2022
Représentants permanents 1
DELARUE Goedele
Représentant permanent, pour Progress GD Management
nomination par acte du 15-09-2022
Mandats au fil des ans
3 noms, la ligne pointillée marque aujourd'huiProgress GD Management
Administrateur non statutaire
Administrateur non statutaire
S & I MANAGEMENT
Administrateur non statutaire
Administrateur non statutaire
Sports & Intelligence
Administrateur non statutaire
Administrateur non statutaire
AdministrationAvantfin non datée
Mandats en liste
- Progress GD Management
- Administrateur non statutaire, du 13-09-2022 à ce jour
- S & I MANAGEMENT
- Administrateur non statutaire, du 13-09-2022 à ce jour
- Sports & Intelligence
- Administrateur non statutaire, nomination par acte du 15-09-2022, plus mentionné dans les comptes annuels 2024
Contrôle
Société mère
Capitaux propres 143 202 €
Bénéfice 3,0 M € en 2025 (bénéfice 573 289 € en 2024)
100 %
Cette entreprise
PROGRESS HR
Capitaux propres -30 048 €
Perte 37 221 € en 2024
Capital
- Capital
- 50 000 €
- Actions
- 1 000
- Apport par action
- 50 €
- Capitaux propres par action
- -30,05 € en 2024
- Source
- acte du 15-09-2022
Actionnaires au fil des ans
tels que les comptes annuels les mentionnentActionnaires en liste
- United Experts Group
- Progress GD Management
Source : listes des participations dans les comptes des actionnaires
Statuts
acte du 15-09-2022 (en néerlandais)- DuréeLa plupart des sociétés existent pour une durée illimitée, jusqu'à leur dissolution.
- Durée illimitée
- Nature des actionsLes statuts fixent les catégories d'actions et les droits attachés à chacune.
- 1 000 actions
- Assemblée annuelleLes actionnaires approuvent notamment les comptes annuels lors de l'assemblée annuelle.
- Premier mercredi de juin à 19 h 30
Actionnaires
2 actionnairesActionnaires 2
- Capitaux propres 143 202 € Bénéfice de 3,0 M € en 2025 (bénéfice de 573 289 € en 2024)100 %
- Capitaux propres 31 505 € Bénéfice de 3 243 € en 2025 (bénéfice de 5 158 € en 2024) Score Checked 9330 %
Opérations sur le capital
Actionnaires selon les actes
Mentionné dans l'acte
acte du 20-01-2026 ↗
- United Experts Group (BE 0760.547.801) toutes les actions
Mentionné dans l'acte
acte du 13-11-2025 ↗
- United Experts Group NV (BE 0760.547.801) toutes les actions
À la constitution
acte du 15-09-2022 ↗
- Progress GD Management (BE 0636.780.353) 15 000 €
- United Experts Group (BE 0760.547.801) 35 000 €
Évolution du capital
- 15-09-2022 Constitution · 50 000 € · 1 000 actions
Réseau & groupe
Société mère
United Experts Group
0760.547.801 · 100 % des actions · capitaux propres 143 202 € · bénéfice 3,0 M € (2025)
Liens antérieurs
| United Blox via Sports & Intelligence, chez PROGRESS HR, dernière mention en 2022 · Administrateur non statutaire · acte du 14-12-2020 fondée en 2004 |
13 ETP (2025) |
| INDREX via Sports & Intelligence, chez PROGRESS HR, dernière mention en 2022 · Administrateur non statutaire · acte du 13-03-2026 |
fondée en 2026 |
Acquisitions et fusions
1 opérationReprise par :United Experts Group
Connexions & réseau
Le réseau part des liens antérieurs.
Cette entreprise
Entreprise
Dirigeant
Actionnariat
+N : liens pas encore affichés
Cliquez sur un nœud pour aller plus loin, glissez pour réorganiser, zoomez avec la molette.
Chronologie
Chronologie
5 événements depuis 2022Capital
Dépôts
20222023202420252026
2026
Fusion : absorbée par United Experts GroupUnited Experts Group détient toutes les actions · Assemblée générale du 19-12-20252 points ▸
- Assemblée générale, 19-12-2025
- United Experts Group détient toutes les actions
- L'acte contient encore 2 autres points.
2025
Projet de fusion : à absorber par United Experts Group NVReprésentants permanents : Van Dyck Dietmar et Delarue Goedele · United Experts Group NV détient toutes les actions6 points ▸
- Fusion, 01-11-2025
- United Experts Group NV détient toutes les actions
- Représentant permanent, Van Dyck Dietmar
- Représentant permanent, Delarue Goedele
- Capital, 3 062 000 €, 493 870 actions
- Effet comptable, 01-11-2025
- L'acte contient encore 8 autres points.
Comptes annuels 2024 déposés BNBschéma abrégé · 27 jours avant l'échéance
2024
Comptes annuels 2023 déposés BNBschéma abrégé · 13 jours avant l'échéance
2022
ConstitutionCapital de départ de 50 000 €, 1 000 actions · Fondateurs : Progress GD Management et United Experts Group · Nominations : Progress GD Management (administrateur non statutaire) et S & I MANAGEMENT (administrateur non statutaire)7 points ▸
- Fondateur, Progress GD Management
- Fondateur, United Experts Group
- Capital de départ, 50 000 €, 1 000 actions
- Nomination d'administrateur, Progress GD Management (administrateur non statutaire)
- Représentant permanent, DELARUE Goedele
- Nomination d'administrateur, S & I MANAGEMENT (administrateur non statutaire)
- Représentant permanent, GIOVANNELI Silvio
- L'acte contient encore 2 autres points.
Sources : Publications au Moniteur belgeDépôts à la Banque nationale
Historique
L'acte constitutif de PROGRESS HR a été publié au Moniteur belge le 15 septembre 2022.1 Le conseil compte aujourd'hui 2 membres, dont 2 en fonction depuis 2022.2 En 2025, l'entreprise a été absorbée par fusion par United Experts Group.3
Données d'entreprise
Objet, exercice et assemblées selon les statuts
Dénomination, siège, objet et durée
- ObjetL'objet décrit les activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « -Consultant in personeelsselectie en rekruteringsopdrachten; -Het rekruteren en selecteren van kandidaten om die voor te stellen aan… »acte du 13-11-2025 (en néerlandais)
19 activités
- -Consultant in personeelsselectie en rekruteringsopdrachten;
- -Het rekruteren en selecteren van kandidaten om die voor te stellen aan werkgevers met het oog op een duurzame (soms tijdelijke) tewerkstelling tot stand te brengen. Inclusief alle administratie en alle overige daarmee verband houdende werkzaamheden en adviezen;
- -Projectsourcing;
- -Consultancy, operations- en projectmanagement;
- -Human resources en communicatietraining in ruime zin, waaronder werving, selectie, ontwikkeling en retentie van medewerkers:
- -Het geven van opleidingen en instructies in diverse doelgebieden;
- -Coaching, ondersteuning, mentor, begeleiding en advies aan bedrijven, natuurlijke personen en alle publieke, private of openbare instellingen. Richting geven aan het beleid met het oog op de optimalisatie van het menselijk kapitaal en de bedrijfsresultaten:
- -Human Resources, communicatietraining;
- -Arbitrage en bemiddeling tussen bedrijfsleiding en werknemers;
- -Marketing en publiciteitsbureau in ruime zin;
- -Het organiseren van beurzen en evenementen;
- -Agentuur, commissaris, makelaar bij de handel in alle roerende goederen;
- -Het nemen van licenties, brevetten en merken alsook de uitbating ervan.
- -De valorisatie van kennis en technieken;
- -Het nemen van participaties en bestuursmandaten in andere vennootschappen. Zij mag deelnemen door inbreng, fusie, inschrijving of op gelijk welke andere manier, in alle bestaande of op te richten vennootschappen;
- -Het aanleggen, het uitbouwen en beheren van een roerend en onroerend vermogen. Met inbegrip van alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen en onroerende zakelijke rechten zoals de aan- en verkoop, bouwen, verbouwen, de huur en verhuur, de ruil, verkaveling en meer algemeen alle verrichtingen die rechtstreeks of onrechtstreeks betrekking hebben op het beheer of het productief maken van onroerende goederen;
- -Het toestaan van leningen en kredietopnemingen aan vennootschappen of particulieren onder om het even welke vorm, voor zover wettelijk toegestaan;
- -Borgstelling voor derden, voor zover de vennootschap er direct of indirect belang bij heeft;
- -De vennootschap mag alle activiteiten uitvoeren van industriële, commerciële, financiële, roerende onroerende aard, die kunnen bijdragen tot de verwezenlijking, de uitbreiding of vergemakkelijking van haar voorwerp.
- DuréeLa plupart des sociétés existent pour une durée illimitée, jusqu'à leur dissolution.
- Durée illimitéeacte du 15-09-2022 (en néerlandais)
- Siège statutaireLes statuts indiquent la région du siège. La langue des documents officiels dépend notamment de cette région.
- « Antwerpsedreef 116, 2980 Zoersel »acte du 15-09-2022 (en néerlandais)
Assemblée générale et exercice
- Assemblée annuelleLes actionnaires approuvent notamment les comptes annuels lors de l'assemblée annuelle.
- Premier mercredi de juin à 19 h 30
acte du 15-09-2022 (en néerlandais)
Inactive
Absorbée par United Experts Group en décembre 2025
PROGRESS HR ne figure plus à la BCE. United Experts Group l'a reprise par fusion par absorption, publiée au Moniteur belge du 20 janvier 2026.
- Statut
- Inactive
- Motif
- Fusion par absorption"fusion simplifiée", Moniteur belge du 20 janvier 2026 · acte
- Absorbée par
- United Experts Group · 0760.547.801
- Derniers comptes annuels
- exercice clôturé le 31 décembre 2024
- Dernier siège
- Antwerpsedreef 116, 2980 Zoerseltel que publié le 20 janvier 2026
- Forme juridique
- Société à responsabilité limitée (SRL)
- Premiers comptes annuels
- exercice 2023