P Creative
Actief Risico: niet beoordeeldSamenvatting
P Creative is jonger dan twaalf maanden; er is nog geen publieke historiek om een faillissementskans op te berekenen. De onderneming is actief sinds 2026 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Bij de Nationale Bank is geen jaarrekening neergelegd.
Statuten
Wat doet de vennootschap
- DoelWelke activiteiten de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- Ontwerpen en voeren van reclame- en promotiecampagnes voor derden via de verschillende media en internettoepassingen; Copywriting en grafisch design; Alle vormen van consultancy.…
19 activiteiten
- Ontwerpen en voeren van reclame- en promotiecampagnes voor derden via de verschillende media en internettoepassingen; Copywriting en grafisch design.
- Alle vormen van consultancy. Overige activiteiten van gespecialiseerde designers en ontwikkelaars.
- Alle dienstverstrekkingen en management hoofdzakelijk gericht naar de logistieke sector, bouw en industrie sector.
- Ingenieursbureau, de uitwerking van projecten op het gebied van burgerlijke en utiliteitsbouw en technische studiën en ingenieursactiviteiten. Begeleiding en management van ingenieurs-, architecten- en stabiliteitsbureaus. Project management, beheer, realisatie, verhuur en verkoop van technische installaties en aanverwante producten en diensten; Overig speur- en ontwikkelingswerk op natuurwetenschappelijk en biotechnologisch gebied. Ter beschikking stelling van Ingenieurs en aanverwante technische adviseurs, industriële designers. Overige technische testen en toetsen.
- Het verlenen van bijstand, advies, controlling, opleiding en leiding aan bedrijven, privépersonen, instellingen en overheden, op het vlak van energie, energie audit en duurzaamheid.
- Verlenen van advies en praktische hulp aan de bedrijven i.v.m. public relations en communicatie en overige adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer; adviesbureaus op het gebied van bedrijfsvoering, Financieel Management.
- De organisatie van evenementen, concerten, workshops, cursussen, trainingen, seminaries, recepties, manifestaties, feesten, tentoonstellingen, shows, beurzen, vernissages, congressen, voorstellingen allerhande op vlak van cultuur, onderwijs, entertainment, sport en andere, deze opsomming steeds exemplatief en niet limitatief zijnde; alsook het coördineren en uitvoeren van evenementen allerhande, waaronder culturele, sportieve, zakelijke en privéevenementen, inclusief de bijhorende logistiek, catering, inrichting, promotie en dienstverlening.
- Alle activiteiten van catering en aanverwante activiteiten evenals de verkoop van alle etenswaren en dranken, zowel alcoholische als andere, uitbating van restaurants, bars, foodtrucks, cafetaria’s, met of zonder bediening.
- De verhuur van alle soorten roerende goederen, het verhuren van voertuigen en vaartuigen, met of zonder bestuurder; het aanbieden van taxi- en chauffeurdiensten, personenvervoer, collectief vervoer en alle daarmee samenhangende vervoersactiviteiten; het verrichten van algemene transportdiensten, zowel nationaal als internationaal, voor personen en goederen.
- Creatie, ontwikkeling, productie, aankoop, verkoop, huur, verhuur, leasing, licenties, beheer en andere vormen en wijzen van exploitatie van producten en diensten die zijn afgeleid van de activiteiten vermeld hierin, waaronder merchandising zoals kleding, speelgoed, spellen, digitaal, voeding en drank, alsook van onder meer podia, decors, kostuums, requisieten, beeld-, licht-, geluid-, grafische technieken en andere producten en diensten gerelateerd aan podiumproducties en de hierin genoemde activiteiten in de meest ruime zin; kleinhandel in bloemen en planten, sierplanten, geschenken, speelgoed, decoratie-artikelen, kleinmeubelen, tuinmeubelen, stoffen, verlichting.
- Adviezen inzake volgende HR (Human Resources) en beleidsoptie, werkprocessen en veiligheid. Het verlenen van advies, ontwikkeling, begeleiding en concreet uitwerken van een strategisch HR beleid, die de strategie van de onderneming actief ondersteunt, in al zijn aspecten; Het verlenen van advies, ontwikkeling, begeleiding en concreet uitwerken van HR vakgebieden als daar zijn, onder meer de employer branding, het rekruteren en de selectie van personeel, het evalueren van personeel, het uitwerken van competentie management, van management trainingen en van (individuele) coaching;
- Het verlenen van advies, ontwikkeling, begeleiding en concreet uitwerken van verloningspolitieken en van verloningsstrategieën, personeels- en verloningsaudits; het uitvoeren van loonverwerking en personeelsadministratie, en alle aanverwante aspecten; Het verlenen van advies, ontwikkelen, begeleiden en uitvoeren van arbeidsovereenkomsten, van aanwervings- en ontslagprocedures, outplacement, het geven van sociaal juridisch advies, zowel aan werkgevers als aan werknemers; Het adviseren, ontwikkelen, begeleiden en concreet uitwerken van beleidsopties inzake goed bestuur en beheer, codes of conduct, bedrijfscharters, goed en gezond bedrijfsbeheer (good governance) en aanverwante activiteiten en/of diensten.
- Het verlenen van allerlei diensten en activiteiten ten behoeve van productie, dienstverlenende en bedrijven in het algemeen, en meer in het bijzonder inzake de marketing, het management en het bedrijfsbeheer, Supply chain management, en al wat daarmee rechtstreeks of onrechtstreeks verband houdt.
- Het verlenen van bijstand, advies, controlling, opleiding en leiding aan bedrijven, privépersonen, instellingen en overheden, voornamelijk doch niet uitsluitend op het vlak van ICT, computerbeveiliging, cyber- en securitymanagement, data protection, datamanagement, Data protection officer, Iso auditor en GDPR/AVG in het algemeen.
- De ontwikkeling, processing en het besturen van vennootschappen, het veilig stellen van privacy, confidentialiteit, integriteit en beschikbaarheid van derden hun data en bijhorende processen, adviseren in verband met bestaande regelgevingen en kwaliteitsstandaarden in verband met compliancy in het gebied van computer- en databeveiliging, identificeren van, beschermen tegen, detecteren van, reageren op en herstellen van data en hun digitale beveiliging zodat bedrijfsrisico’s van zowel overheden als bedrijven in verband met incidenten en dreigingen in verband met ITsecurity beschermd worden.
- Outsourcen en plaatsen van consultants en onderaannemers in het kader van ICT, security, software, projectbegeleiding en dienstverleningen. Softwarepakketten ontwikkelen en softwaregebruik promoten en onder licentie ter beschikking stellen of verkopen op basis van ontwikkelingen op gebruiksbasis (software as a service).
- Het ontwerpen, opzetten, beheren, exploiteren en/of uitbaten van een diverse web platformen waar partijen met elkaar geconnecteerd worden op een of andere wijze. Het ontwerpen, beheren en/of exploiteren van een of meer websites die diensten aanbieden die betrekking hebben, rechtstreeks of onrechtstreeks, op het verhandelen, in de meest ruime zin, van goederen door derden, en/of die koopverkooptransacties begeleiden. Het onderzoek, verzamelen en verlenen van diensten met betrekking tot Big Data, Blockchain, Artificial Intelligence en machine learning. Het ontwikkelen of laten ontwikkelen, programmeren, commercialiseren en uitbaten van diverse (multi) mediatoepassingen, producten en diensten, audiovisuele, interactieve en andere toepassingen op alle huidige en toekomstige dragers en media in het kader van en met betrekking tot de activiteiten van de vennootschap, met inbegrip van het ontwerpen en beheren van websites, het online verkopen via internet, het ontwerpen van reclamebanners op internet, het ontwerpen en het voeren en van publiciteit zowel op internet als door middel van drukwerk, dat al dan niet door onderaannemers verzorgd wordt.
- Het ontwikkelen of laten ontwikkelen, programmeren, commercialiseren van tele- en datacommunicatie en ontwerp van automatisatieoplossingen.
- Adviesverlening in het domein van de psychologie en de sportpsychologie. Sportbegeleiding op de meest uitgebreide vlakken. Adviesverlening omtrent sportproducten inclusief sport voeding. Ondersteunende diensten in verband met sportbeoefening, bureau voor sportadvies en –begeleiding.
- DuurHoe lang de vennootschap bestaat; meestal onbepaald, dus tot ze wordt ontbonden.
- Onbepaalde duur
- Statutaire naamDe naam waaronder de vennootschap volgens haar statuten optreedt.
- P Creative
- Statutaire zetelIn welk gewest de zetel ligt; dat bepaalt onder meer de taal van de officiële stukken.
- Vlaams Gewest
Wie vertegenwoordigt en hoe
- Wie tekentWie de vennootschap tegenover anderen mag binden, bijvoorbeeld door een contract te tekenen.
- “Indien de vennootschap door meer dan één bestuurder wordt bestuurd, vormen zij een collegiaal bestuursorgaan. Onverminderd de algemene…”
- Regeling bestuursorgaanHoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
- Wanneer de bestuurders een collegiaal orgaan vormen en de plaats van een bestuurder openvalt vóór het einde van zijn mandaat, hebben de…Ieder lid van het bestuursorgaan, zo er meerdere zijn, mag middels elke mogelijke wijze van telecommunicatie of videografie deelnemen aan de…De besluiten van het bestuursorgaan worden vastgelegd in notulen die ondertekend worden door de voorzitter van de vergadering en de leden…Algemene kosten, vergoedingAlleen of gezamenlijk, gedelegeerd bestuurder
- Regeling vaste vertegenwoordigerEen vennootschap die bestuurder is, wijst een natuurlijk persoon aan die het mandaat in haar naam uitoefent.
- Vaste vertegenwoordiger, Wanneer een rechtspersoon een mandaat opneemt van lid van een bestuursorgaan of dagelijks bestuurder
- VolmachtEen bijzondere opdracht waarmee iemand namens de vennootschap één of meer handelingen mag stellen.
- Eén bepaling in de akte
Kapitaal, aandelen en winst
- AandelensoortWelke soorten aandelen er zijn en welke rechten elk soort geeft.
- Op naam
- OverdrachtsbeperkingOf aandeelhouders hun aandelen vrij mogen verkopen of eerst toestemming nodig hebben.
- Zonder goedkeuring
- WinstbestemmingHoe de winst verdeeld wordt; een bv mag pas uitkeren na een balans- en liquiditeitstest.
- Eén bepaling in de akte
Vergaderingen en boekjaar
- BoekjaarDe periode van twaalf maanden waarover de vennootschap haar jaarrekening opmaakt.
- Van 1 oktober tot 30 september
- Eerste boekjaarHet eerste boekjaar na de oprichting kan korter of langer zijn dan twaalf maanden.
- Eerste boekjaar tot 30-09-2026, eerste jaarrekening uiterlijk 30-04-2027
- JaarvergaderingWanneer de aandeelhouders elk jaar samenkomen om onder meer de jaarrekening goed te keuren.
- Eerste vrijdag van maart om 14:00
- Regeling vergaderingHoe vergaderingen van de vennootschap verlopen.
- Eén bepaling in de akte
- Toegang tot de vergaderingWie de vergadering mag bijwonen en wat daarvoor nodig is.
- Eén bepaling in de akte
- Regeling volmachtenOf een aandeelhouder zich op de vergadering door iemand anders mag laten vertegenwoordigen.
- Schriftelijke stem vooraf, 5 dagen vóór vergaderingNog 1 bepaling hierover in de akte
Toezicht en einde
- Regeling commissarisHoe een commissaris benoemd wordt en wat hij controleert, als de vennootschap er een heeft.
- 3 jaar, commissarissen
- Regeling ontbindingWanneer en door wie de vennootschap ontbonden kan worden.
- Beslissing algemene vergadering, statutenwijziging
- Regeling vereffeningHoe het vermogen na een ontbinding verdeeld wordt: eerst de schuldeisers, dan de aandeelhouders.
- Eén bepaling in de akte