NOVALYNK
Identiteit
- Ondernemingsnummer
- 1020.437.327
- Btw-nummer
- BE 1020.437.327
- Peppol-ID
- 0208:1020437327
- Rechtsvorm
- Besloten Vennootschap (BV)
- Status
- Actief, normale toestand
- Opgericht
- 26-02-2025
- BoekjaarDe vennootschap maakt haar jaarrekening op over deze periode van twaalf maanden.
- Van 1 januari tot 31 decemberakte van 28-02-2025 (in het Frans)
- Eerste boekjaarHet eerste boekjaar na de oprichting kan korter of langer zijn dan twaalf maanden.
- Tot 31-12-2026, eerste jaarrekening uiterlijk 31-07-2027akte van 28-02-2025
- JaarvergaderingDe aandeelhouders keuren op de jaarvergadering onder meer de jaarrekening goed.
- Derde vrijdag van juniakte van 28-02-2025 (in het Frans)
- Peppol
- Bereikbaar sinds 21-10-2026Volg deze onderneming en u krijgt de volgende ochtend bericht als de onderneming uit het Peppol-register verdwijnt.
- Naam
- NOVALYNK in het Frans
- Type entiteit
- Rechtspersoon
- DuurDe meeste vennootschappen bestaan voor onbepaalde duur, tot ze ontbonden worden.
- Onbepaalde duurakte van 28-02-2025 (in het Frans)
Activiteiten
NACEBEL 2025Btw-activiteiten
78100
Arbeidsbemiddeling hoofdactiviteit
RSZ-activiteiten
78100
Arbeidsbemiddeling hoofdactiviteit
- DoelHet doel beschrijft de activiteiten die de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- “L’assessement des candidats, incluant l’évaluation des compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills); Le coaching…”akte van 28-02-2025 (in het Frans)
9 activiteiten
- L’assessement des candidats, incluant l’évaluation des compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills)
- Le coaching des candidats et des étudiants en vue de leur insertion professionnelle et de leur évolution de carrière
- La préparation et l’optimisation des processus d’onboarding pour les nouvelles recrues en entreprise
- La définition et la modélisation des organigrammes adaptés aux besoins des entreprises
- La fourniture de services RH généraux, en soutien aux entreprises pour la gestion de leurs ressources humaines
- Le sourcing et la présélection de profils de candidats, en fonction des exigences et besoins des employeurs
- Le win placement, à savoir la recherche et l’identification de talents pour le compte des entreprises
- L’organisation d’évaluations annuelles et ponctuelles des employés, en vue d’optimiser la gestion des compétences et la performance des équipes
- La formation dans divers domaines liés aux ressources humaines, notamment en matière de développement des compétences, gestion des conflits, coaching personnel et coaching managérial
Zetel en vestigingen
1 vestiging| Vestiging | Begindatum | Vestigingsnummer |
|---|---|---|
| Chaussée d'Antoing 68 zetel 7500 Tournai | 26-02-2025 | 2.371.610.804 |
Gebouwen en percelen op het adres
- Grondoppervlakte
- 250 m²
- Gebouwen
- 47 m²
- Volume, LiDAR
- 524 m³
- Hoogste gebouw
- 12,3 m
Gebouwen op schaal, elk op zijn eigen perceel
Percelen
| Perceel (capakey) | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verdiepingen |
|---|---|---|---|
| 57081I0525/00A002 | 250 m² | 1 · 47 m² | 12,3 m · 4 |