NOVALYNK
Identité
- Numéro d'entreprise
- 1020.437.327
- Numéro de TVA
- BE 1020.437.327
- Identifiant Peppol
- 0208:1020437327
- Forme juridique
- Société à responsabilité limitée (SRL)
- Statut
- Actif, situation normale
- Constituée
- 26-02-2025
- ExerciceLa société établit ses comptes annuels sur cette période de douze mois.
- Du 1er janvier au 31 décembreacte du 28-02-2025
- Premier exerciceLe premier exercice après la constitution peut être plus court ou plus long que douze mois.
- Jusqu'au 31-12-2026, premiers comptes annuels au plus tard le 31-07-2027acte du 28-02-2025
- Assemblée annuelleLes actionnaires approuvent notamment les comptes annuels lors de l'assemblée annuelle.
- Troisième vendredi de juinacte du 28-02-2025
- Peppol
- Joignable depuis le 21-10-2026Suivez cette entreprise et vous serez averti le lendemain matin si elle disparaît du registre Peppol.
- Nom
- NOVALYNK en français
- Type d'entité
- Personne morale
- DuréeLa plupart des sociétés existent pour une durée illimitée, jusqu'à leur dissolution.
- Durée illimitéeacte du 28-02-2025
Activités
NACEBEL 2025Activités TVA
78100
Activités des agences de placement de main-d’œuvre activité principale
Activités ONSS
78100
Activités des agences de placement de main-d’œuvre activité principale
- ObjetL'objet décrit les activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- L’assessement des candidats, incluant l’évaluation des compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills); Le coaching des candidats et des étudiants en vue de…acte du 28-02-2025
9 activités
- L’assessement des candidats, incluant l’évaluation des compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills)
- Le coaching des candidats et des étudiants en vue de leur insertion professionnelle et de leur évolution de carrière
- La préparation et l’optimisation des processus d’onboarding pour les nouvelles recrues en entreprise
- La définition et la modélisation des organigrammes adaptés aux besoins des entreprises
- La fourniture de services RH généraux, en soutien aux entreprises pour la gestion de leurs ressources humaines
- Le sourcing et la présélection de profils de candidats, en fonction des exigences et besoins des employeurs
- Le win placement, à savoir la recherche et l’identification de talents pour le compte des entreprises
- L’organisation d’évaluations annuelles et ponctuelles des employés, en vue d’optimiser la gestion des compétences et la performance des équipes
- La formation dans divers domaines liés aux ressources humaines, notamment en matière de développement des compétences, gestion des conflits, coaching personnel et coaching managérial
Siège et établissements
1 établissement| Établissement | Date de début | N° d'unité |
|---|---|---|
| Chaussée d'Antoing 68 siège 7500 Tournai | 26-02-2025 | 2.371.610.804 |
Bâtiments et parcelles à l'adresse
- Superficie au sol
- 250 m²
- Bâtiments
- 47 m²
- Volume, LiDAR
- 524 m³
- Bâtiment le plus haut
- 12,3 m
Bâtiments à l'échelle, chacun sur sa parcelle
Parcelles
| Parcelle (capakey) | Superficie | Bâtiments | Hauteur / étages |
|---|---|---|---|
| 57081I0525/00A002 | 250 m² | 1 · 47 m² | 12,3 m · 4 |