INTERKONEKS IMPULSE
Actief Risico: niet beoordeeldSamenvatting
INTERKONEKS IMPULSE is jonger dan twaalf maanden; er is nog geen publieke historiek om een faillissementskans op te berekenen. De onderneming is actief sinds 2026 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Er zijn geen verwerkte jaarrekeningcijfers beschikbaar; deze conclusie steunt uitsluitend op register- en Staatsbladgegevens.
Statuten
Wat doet de vennootschap
- DoelWelke activiteiten de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- Accueillir, informer, accompagner, orienter et mettre les étudiants en relation avec les personnes, organismes et professionnels compétents selon leurs besoins, dans le respect des…
13 activiteiten
- Accueillir, informer, accompagner, orienter et mettre les étudiants en relation avec les personnes, organismes et professionnels compétents selon leurs besoins, dans le respect des compétences et responsabilités de chacun
- Promouvoir l'accueil, l'intégration, la réussite et l'épanouissement des étudiants internationaux en Belgique
- 1. Accueil et intégration : accueillir les étudiants internationaux dès leur arrivée en Belgique ; faciliter leur intégration académique, administrative, sociale, culturelle, citoyenne et professionnelle ; favoriser leur autonomie et leur participation à la société belge
- 2. Information, prévention et orientation : informer les étudiants sur leur environnement, leurs droits, leurs devoirs et les ressources disponibles en Belgique ; organiser des séances d'information, de sensibilisation et de prévention ; orienter les étudiants vers les administrations, institutions et professionnels compétents ; faciliter l'accès à des informations fiables et utiles à leur parcours
- 3. Accompagnement administratif : accompagner les étudiants dans la compréhension et la préparation de leurs démarches administratives, notamment en les aidant à identifier les procédures à accomplir, les documents à réunir et les organismes compétents, sans se substituer aux administrations ni aux professionnels légalement habilités
- 4. Suivi et accompagnement des étudiants : favoriser leur intégration ; prévenir les situations d'isolement ; identifier leurs besoins ; proposer un accompagnement adapté ; orienter les étudiants vers les services compétents lorsque cela est nécessaire ; assurer, dans le respect de la vie privée et de la réglementation applicable, un suivi des étudiants qui le souhaitent dans le cadre des missions
- 5. Réussite académique : favoriser la réussite des études, le mentorat, le tutorat, le partage d'expériences, le développement des compétences et l'autonomie
- 6. Insertion professionnelle et entrepreneuriat : favoriser la préparation et l'accompagnement des étudiants dans leurs démarches de stage et d'emploi, le développement de leurs compétences professionnelles, leur connaissance du monde du travail, l'entrepreneuriat et la constitution de réseaux professionnels
- 7. Engagement citoyen et dispositif « Un étudiant, une commune » : encourager la participation des étudiants internationaux à la vie citoyenne, sociale et associative en Belgique ; développer le dispositif « Un étudiant, une commune » destiné à favoriser les liens entre les étudiants internationaux, les communes dans lesquelles ils résident ou étudient, leurs habitants, les associations et les autres acteurs locaux ; favoriser la découverte du territoire, des services, des ressources et des initiatives locales ; faciliter l'intégration des étudiants internationaux dans leur environnement communal ; encourager leur participation à la vie associative et citoyenne de leur commune ; favoriser leur implication dans des actions de bénévolat, des projets citoyens et des initiatives de solidarité locale ; créer des occasions de rencontre et d'échange entre étudiants internationaux, habitants, associations et acteurs communaux ; soutenir des initiatives intergénérationnelles, interculturelles, sportives, culturelles et sociales favorisant la cohésion sociale ; mettre les étudiants en relation, lorsque cela est pertinent, avec les services communaux, associations locales et autres acteurs compétents
- 8. Culture, sport et bien-être : organiser ou soutenir des activités culturelles, sportives, éducatives, récréatives et interculturelles visant notamment à favoriser le bien-être, les liens sociaux, la prévention de l'isolement et l'intégration
- 9. Mobilité et avenir : accompagner ou orienter les étudiants dans la préparation de leur avenir, notamment en matière d'insertion professionnelle, d'entrepreneuriat, de mobilité internationale et, lorsqu'ils le souhaitent, de préparation à un retour volontaire dans leur pays d'origine
- 10. Partenariats : conclure des partenariats et collaborations avec toute personne physique ou morale poursuivant des objectifs compatibles avec les siens, notamment avec les communes, villes et provinces, établissements d'enseignement, administrations publiques, organismes d'intégration, associations, entreprises, organisations internationales et professionnels compétents
- 11. Moyens d'action : organiser des permanences d'accueil et d'information, des conférences, ateliers, formations, événements, programmes de mentorat et actions de sensibilisation, développer des projets et partenariats, organiser des activités sportives, culturelles et citoyennes, mettre les étudiants en relation avec les acteurs appropriés, rechercher et recevoir des financements, dons, subsides, mécénats et autres ressources autorisées par la loi, ainsi qu'accomplir tout acte licite directement ou indirectement utile à la réalisation de son but désintéressé
- DuurHoe lang de vennootschap bestaat; meestal onbepaald, dus tot ze wordt ontbonden.
- Onbepaalde duur
Wie vertegenwoordigt en hoe
- Wie tekentWie de vennootschap tegenover anderen mag binden, bijvoorbeeld door een contract te tekenen.
- Twee bestuurders samen
- Regeling bestuursorgaanHoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
- Démission d'un administrateur, écrit à l'Organe d'administrationFin du mandat d'administrateurPrésident ou administrateur désigné par le Président, ou à la demande d'un tiers des administrateurs, convocation de l'Organe…Quorum de l'Organe d'administration, 3Conflit d'intérêts des administrateurs, sa déclaration et ses explications doivent figurer dans le procès-verbalNog 5 bepalingen hierover in de akte
Kapitaal, aandelen en winst
- WinstbestemmingHoe de winst verdeeld wordt; een bv mag pas uitkeren na een balans- en liquiditeitstest.
- Eén bepaling in de akte
- Regeling lidmaatschapWie lid of vennoot kan worden en onder welke voorwaarden.
- 2
Vergaderingen en boekjaar
- BoekjaarDe periode van twaalf maanden waarover de vennootschap haar jaarrekening opmaakt.
- Van 1 januari tot 31 december
- StemregelingMet welke meerderheid de vergadering beslist, bijvoorbeeld een gewone of een bijzondere meerderheid.
- Voix du Président ou de l'administrateur désigné pour le remplacer, quel que soit le nombre de membres effectifs présents ou représentés
Toezicht en einde
- Regeling ontbindingWanneer en door wie de vennootschap ontbonden kan worden.
- Deux tiers des membres effectifs présents ou représentés, ASBL en dissolution sur tous documents
- Bewaring van de stukkenWaar de boeken en stukken na de vereffening bewaard worden, wettelijk minstens vijf jaar.
- Tous les membres peuvent consulter le registre et les procès-verbaux, peut être tenu sous forme de fichier informatiqueNog 2 bepalingen hierover in de akte