AGAL
Identiteit
- Ondernemingsnummer
- 1010.242.726
- Btw-nummer
- BE 1010.242.726
- Peppol-ID
- 0208:1010242726
- Ander Peppol-ID
- 9925:BE1010242726
- Rechtsvorm
- Besloten Vennootschap (BV)
- Status
- Actief, normale toestand
- Opgericht
- 11-06-2024
- Boekjaar
- eindigt op 31 december
- JaarvergaderingDe aandeelhouders keuren op de jaarvergadering onder meer de jaarrekening goed.
- 17 juni om 19:00akte van 13-06-2024 (in het Frans)
- Peppol
- Bereikbaar sinds 25-07-2025Volg deze onderneming en u krijgt de volgende ochtend bericht als de onderneming uit het Peppol-register verdwijnt.
- Naam
- AGAL in het Frans
- Type entiteit
- Rechtspersoon
- DuurDe meeste vennootschappen bestaan voor onbepaalde duur, tot ze ontbonden worden.
- Onbepaalde duurakte van 13-06-2024 (in het Frans)
- Statutaire zetelDe statuten noemen het gewest waar de zetel ligt. De taal van de officiële stukken hangt onder meer van dat gewest af.
- “Région Wallonne”akte van 13-06-2024 (in het Frans)
Activiteiten
NACEBEL 202585593
Sociaal-cultureel vormingswerk hoofdactiviteit
85592
Beroepsopleiding
Codes volgens NACEBEL 2008
70220
Overige adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer; adviesbureaus op het gebied van bedrijfsvoering
74909
Overige gespecialiseerde wetenschappelijke en technische activiteiten
85592
Beroepsopleiding
- DoelHet doel beschrijft de activiteiten die de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- “Le conseil et l’assistance en relation publique,en communication,en informatique,en secrétariat,ainsi que les conseils aux entreprises…”akte van 13-06-2024 (in het Frans)
11 activiteiten
- Le conseil et l’assistance en relation publique,en communication,en informatique,en secrétariat,ainsi que les conseils aux entreprises privées et/ou publiques.Aides et services aux entreprises(liste non exhaustive:secrétariat,encodages,rédaction,analyses UX/UI,marketing,storytelling,community manager,newsletters,élaboration de dossiers….)
- L’ergonomie:information,analyse de postes de travail et conditions de travail en collaboration avec les travailleurs(liste non exhaustive:analyse ergonomique sur mesure du poste de travail(EWA),manutention des charges,travail sur écran,évaluation de la charge physique et mentale,analyse des équipements de travail,acoustique,confort thermique…)
- L’amélioration et le renforcement de l’efficacité de l’organisation du travail(avec le concours de l’employeur),l’amélioration de la prévention des risques,la proposition de solutions,la dispense de formations chez l’employeur,l’appel–le cas échéant–à l’expertise de partenaires
- La promotion,la mise en valeur,la connaissance et la préservation du patrimoine naturel,notamment au travers de formations,ateliers,animations diverses autour des plantes,des animaux,des forêts,des réserves naturelles,de l’eau…(liste non exhaustive),autour des techniques liées à la«survie douce»(liste non exhaustive:jardinage,bushcraft,vannerie,poterie,feu,tannage,orientation,cartographie,cueillette et cuisine sauvage,techniques de conservation,autonomie alimentaire et énergétique…)
- Les conseils en bien-être(liste non-exhaustive:relaxation,sophrologie,Fleurs de Bach…)
- La promotion,la mise en valeur,la connaissance et la préservation du patrimoine historique,notamment au travers de formations,ateliers,animations diverses autour de l’histoire du Moyen-Âge,des sociétés primitives,ou d’autres époques et civilisations,ainsi que des techniques liées à ces époques(liste non exhaustive:constructions,couture,vie quotidienne et sociale,manuscrits,enluminures,calligraphies,techniques artisanales diverses…)
- La promotion,la mise en valeur,la connaissance et le développement du tir à l’arc pour tous,notamment au travers de formations,ateliers,manifestations sportives,animations diverses…(liste non exhaustive)
- Tout ce qui concerne la création,la conception,la production,l’organisation et la promotion,en ce compris le plan media,de spectacles,conférences,séminaires et congrès,concerts et récitals,rencontres,salons thématiques,tournois,festivals,soirées dansantes,événements,manifestations sportives,familiales,musicales ou visuelles,culturelles,sociales,circassiennes,du type arts de la scène ou arts de la rue ou de tout autre type
- Le management d’artistes ou de groupes ou l’organisation et la gestion des tournées
- L’achat,la vente,la livraison,la location,l’entretien et la réparation,l’import et l’export de matériel de tous types,y compris du matériel de sono,de cirque,d’exposition,de matériels se rapportant au tir à l’arc,matériel pour banquets et de restauration,pour tous événements publics ou privés
- La conception et la réalisation de campagne publicitaire pour elle-même ou pour des tiers,utilisant tous les medias,la création et le placement de publicités,affiches,panneaux ou autres supports;la conception de textes ou de slogans publicitaires,la conception de techniques de publicité visant à toucher le consommateur au moyen de publicités personnalisées,de propositions d’achats,téléphoniques ou par internet,la location d’emplacements publicitaires,l’impression de journaux,folders publicitaires ou en général tous les modes d’impression sur papier,textile,lumineux ou autres support permettant la réalisation de publicité
Zetel en vestigingen
1 vestiging| Vestiging | Sinds | Vestigingsnummer |
|---|---|---|
| Rue Henin 14 zetel 6240 Farciennes | 11-06-2024 | 2.362.709.172 |
Gebouwen en percelen op het adres
- Grondoppervlakte
- 141 m²
- Gebouwen
- 38 m²
- Volume, LiDAR
- 324 m³
- Hoogste gebouw
- 9,7 m
Gebouwen op schaal, elk op zijn eigen perceel
Percelen
| Perceel (capakey) | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verdiepingen |
|---|---|---|---|
| 52018A0190/00C009 | 141 m² | 1 · 38 m² | 9,7 m · 3 |
Documenten en bronnen
De laatste jaarrekeningen en akten
Jaarrekeningen bij de NBB
- Jaarrekening 2025neergelegd op 17-07-2026
- Jaarrekening 2024neergelegd op 30-06-2025