Aller au contenu

Rovetra : check employeur

Rovetra (Westerlo) comptait en moyenne 47 équivalents temps plein sur l'exercice 2025. L'effectif grandit-il, les gens restent-ils, et comment l'employeur se situe-t-il dans son secteur ?

Rovetra
BE 0447.634.412WesterloNACE 01.610, Activités de soutien aux cultures
Bilan social 2025 · schéma completAutre entreprise
Personnel
46,8 ETP
48 personnes au 31-12-2025-6% par rapport à 2024
Secteur médiane 3,6 ETPquart supérieur
Rotation
571%
263 entrées, 267 sorties
Secteur médiane 165%moitié centrale
Coût salarial par ETP
66 900 €
exercice 2025 · coût pour l'employeur, pas un salaire
Secteur Supérieur à 86 % des employeurs de Culture et production animale de 10 à 49 ETP
Formation
35,2 heures par ETP
1 647 heures au total · 54 900 €
Secteur 20% déclare de la formationmédiane 11,9 hmoitié centrale

Coût salarial par ETP au fil des ans

euros par équivalent temps plein

De 2020 à 2025, le coût salarial par ETP a diminué de 34 %. La médiane du secteur est de 45 800 €.

Coût salarial par ETP le plus élevé : Culture et production animale

Effectif au fil des ans

ETP moyen

De 2020 à 2025, l'effectif a diminué de 2%. Les années antérieures au bilan social sous cette forme proviennent des comptes eux-mêmes.

Entrées et sorties

entréessorties

Plus de sorties que d'effectif moyen : cela indique de nombreux contrats de courte durée, comme du travail saisonnier ou de vacances.

Composition au 31-12-2025

48 personnes
Temps plein et temps partielsecteur : 9% temps partiel
temps plein 45 (94%)temps partiel 3 (6%)
Hommes et femmessecteur : 29% femmes
hommes 45 (94%)femmes 3 (6%)
Type de contratsecteur : 89% durée indéterminée
durée indéterminée 47 (98%)durée déterminée 1 (2%)
Catégorie professionnelle
employés 3 (6%)ouvriers 45 (94%)

Formation en 2025

ParticipantsHeuresCoût
Formelle 14 111 5 400 €
Moins formelle 48 1 536 49 400 €

Le coût de formation représente 1,8% des frais de personnel.

Tous les chiffres par exercice

tels que déposés
20212022202320242025
Effectif moyen (ETP)48,948,748,849,846,8
Temps plein / partiel (moyenne)48,1 / 1,648 / 2,347 / 348 / 344,8 / 3
Personnes à la date de clôture5050505148
Heures prestées104 824106 450102 276102 46999 019
Frais de personnel2 532 000 €3 136 400 €3 009 100 €3 093 000 €3 129 100 €
Entrées (personnes)292374288251263
Sorties (personnes)290378290249267
Taux de sortie593%776%594%500%571%
Heures de formation97901 0661 2431 647

Entreprise formatrice agréée

formation en alternance, Flandre

Ne figure pas au registre flamand des lieux de travail agréés pour la formation en alternance.

Stabilité de l'employeur

  • Situation Active ; aucune faillite ni réorganisation judiciaire en cours.
  • Santé financière Score Checked 94/100 (excellent), comptes 2025
  • Dépôt des comptes Comptes 2025 déposés à temps.
  • Existe depuis 10-06-1992 (34 ans)

Comment lire ces chiffres

  • Source : le bilan social des comptes annuels déposés par l'entreprise à la Banque nationale de Belgique. Il décrit son propre personnel, pas celui de ses filiales.
  • Les frais de personnel sont le coût total pour l'employeur (salaire brut, cotisations patronales, assurances et autres avantages), pas le salaire d'un travailleur.
  • Les frais de personnel des comptes annuels (rubrique 62) divisés par l'effectif moyen en équivalents temps plein du même exercice : ce qu'un travailleur à temps plein coûte à l'employeur, cotisations sociales comprises. Ni un salaire brut, ni un salaire net.
  • Le secteur est la division NACE de l'activité principale. Les pourcentages sont comparés aux employeurs d'au moins 5 ETP ; la moitié centrale va du premier au troisième quartile.
  • Les sorties sont le nombre de départs en équivalents temps plein rapporté à l'effectif moyen. Étudiants, flexi-jobs et travail saisonnier sont inclus et peuvent élever le pourcentage.