Personnel
12,7 ETP
19 personnes au 31-01-2025+1% par rapport à 2024
Secteur
médiane 3,6 ETPquart supérieur
RETAIL SERVICES ELOUGES : check employeur
RETAIL SERVICES ELOUGES (Dour) comptait en moyenne 13 équivalents temps plein sur l'exercice 2025. L'effectif grandit-il, les gens restent-ils, et comment l'employeur se situe-t-il dans son secteur ?
Rotation
16%
4 entrées, 4 sorties
Secteur
médiane 60%quart inférieur
Coût salarial par ETP
31 000 €
exercice 2025 · coût pour l'employeur, pas un salaire
Formation
Aucune déclarée
Le bilan social de 2025 ne mentionne aucune heure de formation.
Secteur
28% déclare de la formationmédiane 27,1 hquart inférieur
Coût salarial par ETP au fil des ans
euros par équivalent temps plein26 275 €
2020
27 731 €
2022
29 430 €
2023
28 392 €
2024
30 973 €
2025
De 2020 à 2025, le coût salarial par ETP a augmenté de 18 %. Les années sous 10 ETP ou au chiffre invraisemblable n'y figurent pas.
Effectif au fil des ans
ETP moyen10,2
2020
9,7
2021
10,6
2022
11
2023
12,6
2024
12,7
2025
De 2020 à 2025, l'effectif a augmenté de 25%. Les années antérieures au bilan social sous cette forme proviennent des comptes eux-mêmes.
Entrées et sorties
entréessorties
2 · 0
2022
3 · 2
2023
3 · 0
2024
4 · 4
2025
Composition au 31-01-2025
19 personnesTemps plein et temps partielsecteur : 33% temps partiel
temps plein 5 (26%)temps partiel 14 (74%)
Hommes et femmessecteur : 50% femmes
hommes 5 (26%)femmes 14 (74%)
Type de contratsecteur : 90% durée indéterminée
durée indéterminée 17 (89%)durée déterminée 2 (11%)
Catégorie professionnelle
employés 19 (100%)
Tous les chiffres par exercice
tels que déposés| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Effectif moyen (ETP) | 10,6 | 11 | 12,6 | 12,7 |
| Temps plein / partiel (moyenne) | 3 / 11,7 | 3,3 / 12,1 | 4 / 14,3 | 4,3 / 14 |
| Personnes à la date de clôture | 15 | 16 | 19 | 19 |
| Heures prestées | 13 805 | 14 279 | 15 620 | 16 442 |
| Frais de personnel | 294 000 € | 323 700 € | 357 700 € | 393 400 € |
| Entrées (personnes) | 2 | 3 | 3 | 4 |
| Sorties (personnes) | 0 | 2 | 0 | 4 |
| Taux de sortie | 0% | 11% | 0% | 16% |
Stabilité de l'employeur
- Situation Active ; aucune faillite ni réorganisation judiciaire en cours.
- Santé financière Score Checked 61/100 (sain), comptes 2025
- Dépôt des comptes Les comptes de 2026 manquent encore, le délai légal est dépassé.
- Existe depuis 01-06-2004 (22 ans)
Comment lire ces chiffres
- Source : le bilan social des comptes annuels déposés par l'entreprise à la Banque nationale de Belgique. Il décrit son propre personnel, pas celui de ses filiales.
- Les frais de personnel sont le coût total pour l'employeur (salaire brut, cotisations patronales, assurances et autres avantages), pas le salaire d'un travailleur.
- Les frais de personnel des comptes annuels (rubrique 62) divisés par l'effectif moyen en équivalents temps plein du même exercice : ce qu'un travailleur à temps plein coûte à l'employeur, cotisations sociales comprises. Ni un salaire brut, ni un salaire net. Sous 10 ETP, une moyenne se rapproche du salaire d'une personne ; nous ne publions pas ce chiffre.
- Le secteur est la division NACE de l'activité principale. Les pourcentages sont comparés aux employeurs d'au moins 5 ETP ; la moitié centrale va du premier au troisième quartile.
- Les sorties sont le nombre de départs en équivalents temps plein rapporté à l'effectif moyen. Étudiants, flexi-jobs et travail saisonnier sont inclus et peuvent élever le pourcentage.