Personnel
31,6 ETP
22 personnes au 31-12-2024-25% par rapport à 2023
Secteur
médiane 4,6 ETPquart supérieur
Dynamix Java : check employeur
Dynamix Java (Waterloo) comptait en moyenne 32 équivalents temps plein sur l'exercice 2024. L'effectif grandit-il, les gens restent-ils, et comment l'employeur se situe-t-il dans son secteur ?
Rotation
73%
3 entrées, 23 sorties
Secteur
médiane 21%quart supérieur
Coût salarial par ETP
76 900 €
exercice 2024 · coût pour l'employeur, pas un salaire
Formation
Aucune déclarée
Le bilan social de 2024 ne mentionne aucune heure de formation.
Secteur
42% déclare de la formationmédiane 13,4 hquart inférieur
Coût salarial par ETP au fil des ans
euros par équivalent temps plein58 568 €
2019
55 635 €
2020
57 570 €
2021
72 760 €
2022
67 320 €
2023
76 866 €
2024
De 2019 à 2024, le coût salarial par ETP a augmenté de 31 %.
Employeurs qui paient le mieux : Programmation et conseil informatiques
Effectif au fil des ans
ETP moyen19,4
2019
19,2
2020
23,7
2021
29,5
2022
42
2023
31,6
2024
De 2019 à 2024, l'effectif a augmenté de 63%. Les années antérieures au bilan social sous cette forme proviennent des comptes eux-mêmes.
Entrées et sorties
entréessorties
12 · 9
2021
22 · 7
2022
11 · 7
2023
3 · 23
2024
Composition au 31-12-2024
22 personnesTemps plein et temps partielsecteur : 11% temps partiel
temps plein 22 (100%)
Hommes et femmessecteur : 23% femmes
hommes 15 (68%)femmes 7 (32%)
Type de contratsecteur : 100% durée indéterminée
durée indéterminée 22 (100%)
Tous les chiffres par exercice
tels que déposés| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Effectif moyen (ETP) | 23,7 | 29,5 | 42 | 31,6 |
| Temps plein / partiel (moyenne) | 23,7 / 1,1 | 29,5 / - | 42 / - | 31,6 / - |
| Personnes à la date de clôture | 23 | 38 | 42 | 22 |
| Heures prestées | 40 824 | 50 381 | 67 414 | 54 115 |
| Frais de personnel | 1 410 200 € | 1 869 900 € | 2 827 500 € | 2 299 200 € |
| Entrées (personnes) | 12 | 22 | 11 | 3 |
| Sorties (personnes) | 9 | 7 | 7 | 23 |
| Taux de sortie | 35% | 24% | 17% | 73% |
Stabilité de l'employeur
- Situation Active ; aucune faillite ni réorganisation judiciaire en cours.
- Santé financière Score Checked 64/100 (sain), comptes 2024
- Dépôt des comptes Les comptes de 2025 manquent encore, le délai légal est dépassé.
- Personnel L'effectif moyen a diminué de 25% par rapport à 2023. Un transfert de personnel vers une autre société, par exemple au sein d'un groupe, donne la même image.
- Existe depuis 11-12-2018 (7 ans)
Comment lire ces chiffres
- Source : le bilan social des comptes annuels déposés par l'entreprise à la Banque nationale de Belgique. Il décrit son propre personnel, pas celui de ses filiales.
- Les frais de personnel sont le coût total pour l'employeur (salaire brut, cotisations patronales, assurances et autres avantages), pas le salaire d'un travailleur.
- Les frais de personnel des comptes annuels (rubrique 62) divisés par l'effectif moyen en équivalents temps plein du même exercice : ce qu'un travailleur à temps plein coûte à l'employeur, cotisations sociales comprises. Ni un salaire brut, ni un salaire net. Sous 10 ETP, une moyenne se rapproche du salaire d'une personne ; nous ne publions pas ce chiffre.
- Le secteur est la division NACE de l'activité principale. Les pourcentages sont comparés aux employeurs d'au moins 5 ETP ; la moitié centrale va du premier au troisième quartile.
- Les sorties sont le nombre de départs en équivalents temps plein rapporté à l'effectif moyen. Étudiants, flexi-jobs et travail saisonnier sont inclus et peuvent élever le pourcentage.