Personnel
13,4 ETP
13 personnes au 31-12-2025+2% par rapport à 2024
Secteur
médiane 4,4 ETPquart supérieur
CraftCode : check employeur
CraftCode (Edegem) comptait en moyenne 13 équivalents temps plein sur l'exercice 2025. L'effectif grandit-il, les gens restent-ils, et comment l'employeur se situe-t-il dans son secteur ?
Rotation
7%
0 entrées, 1 sorties
Secteur
médiane 22%quart inférieur
Coût salarial par ETP
73 600 €
exercice 2025 · coût pour l'employeur, pas un salaire
Secteur
Supérieur à 30 % des employeurs de Programmation et conseil informatiques de 10 à 49 ETP
Formation
3,7 heures par ETP
50 heures au total · 1 600 €
Secteur
43% déclare de la formationmédiane 13,6 hquart inférieur
Coût salarial par ETP au fil des ans
euros par équivalent temps plein62 304 €
2024
73 627 €
2025
De 2024 à 2025, le coût salarial par ETP a augmenté de 18 %. La médiane du secteur est de 82 400 €.
Coût salarial par ETP le plus élevé : Programmation et conseil informatiques
Effectif au fil des ans
ETP moyen13,2
2024
13,4
2025
De 2024 à 2025, l'effectif a augmenté de 2%.
Entrées et sorties
entréessorties
14 · 0
2024
0 · 1
2025
Composition au 31-12-2025
13 personnesTemps plein et temps partielsecteur : 11% temps partiel
temps plein 12 (92%)temps partiel 1 (8%)
Hommes et femmessecteur : 23% femmes
hommes 12 (92%)femmes 1 (8%)
Type de contratsecteur : 100% durée indéterminée
durée indéterminée 13 (100%)
Catégorie professionnelle
employés 13 (100%)
Formation en 2025
| Participants | Heures | Coût | |
|---|---|---|---|
| Formelle | 9 | 50 | 1 600 € |
Le coût de formation représente 0,2% des frais de personnel.
Tous les chiffres par exercice
tels que déposés| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Effectif moyen (ETP) | 13,2 | 13,4 |
| Temps plein / partiel (moyenne) | 12,4 / 1 | 12,6 / 1 |
| Personnes à la date de clôture | 14 | 13 |
| Heures prestées | 9 583 | 22 700 |
| Frais de personnel | 822 400 € | 986 600 € |
| Entrées (personnes) | 14 | 0 |
| Sorties (personnes) | 0 | 1 |
| Taux de sortie | 0% | 7% |
| Heures de formation | 79 | 50 |
Entreprise formatrice agréée
formation en alternance, FlandreNe figure pas au registre flamand des lieux de travail agréés pour la formation en alternance.
Stabilité de l'employeur
- Situation Active ; aucune faillite ni réorganisation judiciaire en cours.
- Santé financière Score Checked 85/100 (excellent), comptes 2025
- Dépôt des comptes Comptes 2025 déposés à temps.
- Existe depuis 01-07-2024 (2 ans)
Comment lire ces chiffres
- Source : le bilan social des comptes annuels déposés par l'entreprise à la Banque nationale de Belgique. Il décrit son propre personnel, pas celui de ses filiales.
- Les frais de personnel sont le coût total pour l'employeur (salaire brut, cotisations patronales, assurances et autres avantages), pas le salaire d'un travailleur.
- Les frais de personnel des comptes annuels (rubrique 62) divisés par l'effectif moyen en équivalents temps plein du même exercice : ce qu'un travailleur à temps plein coûte à l'employeur, cotisations sociales comprises. Ni un salaire brut, ni un salaire net.
- Le secteur est la division NACE de l'activité principale. Les pourcentages sont comparés aux employeurs d'au moins 5 ETP ; la moitié centrale va du premier au troisième quartile.
- Les sorties sont le nombre de départs en équivalents temps plein rapporté à l'effectif moyen. Étudiants, flexi-jobs et travail saisonnier sont inclus et peuvent élever le pourcentage.