Personnel
22,1 ETP
24 personnes au 31-12-2025+12% par rapport à 2024
Secteur
médiane 4,3 ETPquart supérieur
3D-SIDE : check employeur
3D-SIDE (Mont-Saint-Guibert) comptait en moyenne 22 équivalents temps plein sur l'exercice 2025. L'effectif grandit-il, les gens restent-ils, et comment l'employeur se situe-t-il dans son secteur ?
Rotation
45%
12 entrées, 10 sorties
Secteur
médiane 23%quart supérieur
Coût salarial par ETP
75 900 €
exercice 2025 · coût pour l'employeur, pas un salaire
Formation
Aucune déclarée
Le bilan social de 2025 ne mentionne aucune heure de formation.
Secteur
39% déclare de la formationmédiane 11 hquart inférieur
Coût salarial par ETP au fil des ans
euros par équivalent temps plein62 014 €
2020
59 705 €
2021
64 969 €
2022
72 026 €
2023
76 872 €
2024
75 884 €
2025
De 2020 à 2025, le coût salarial par ETP a augmenté de 22 %.
Employeurs qui paient le mieux : Autres industries manufacturières
Effectif au fil des ans
ETP moyen12,9
2020
11,9
2021
16,8
2022
19,4
2023
19,8
2024
22,1
2025
De 2020 à 2025, l'effectif a augmenté de 71%. Les années antérieures au bilan social sous cette forme proviennent des comptes eux-mêmes.
Entrées et sorties
entréessorties
3 · 2
2021
12 · 4
2022
4 · 5
2023
4 · 2
2024
12 · 10
2025
Composition au 31-12-2025
24 personnesTemps plein et temps partielsecteur : 20% temps partiel
temps plein 21 (88%)temps partiel 3 (13%)
Hommes et femmessecteur : 44% femmes
hommes 18 (75%)femmes 6 (25%)
Type de contratsecteur : 100% durée indéterminée
durée indéterminée 24 (100%)
Catégorie professionnelle
employés 24 (100%)
Tous les chiffres par exercice
tels que déposés| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Effectif moyen (ETP) | 11,9 | 16,8 | 19,4 | 19,8 | 22,1 |
| Temps plein / partiel (moyenne) | 11,3 / 0,8 | 14,1 / 3,6 | 17,1 / 3,2 | 16,6 / 4,1 | 19,9 / 3 |
| Personnes à la date de clôture | 13 | 21 | 20 | 22 | 24 |
| Heures prestées | 19 920 | 28 768 | 32 340 | 33 088 | 34 960 |
| Frais de personnel | 764 200 € | 1 091 500 € | 1 397 300 € | 1 522 100 € | 1 677 000 € |
| Entrées (personnes) | 3 | 12 | 4 | 4 | 12 |
| Sorties (personnes) | 2 | 4 | 5 | 2 | 10 |
| Taux de sortie | 17% | 23% | 20% | 10% | 45% |
Stabilité de l'employeur
- Situation Active ; aucune faillite ni réorganisation judiciaire en cours.
- Santé financière Score Checked 76/100 (excellent), comptes 2025
- Dépôt des comptes Comptes 2025 déposés 24 jours après le délai.
- Existe depuis 12-02-2015 (11 ans)
Comment lire ces chiffres
- Source : le bilan social des comptes annuels déposés par l'entreprise à la Banque nationale de Belgique. Il décrit son propre personnel, pas celui de ses filiales.
- Les frais de personnel sont le coût total pour l'employeur (salaire brut, cotisations patronales, assurances et autres avantages), pas le salaire d'un travailleur.
- Les frais de personnel des comptes annuels (rubrique 62) divisés par l'effectif moyen en équivalents temps plein du même exercice : ce qu'un travailleur à temps plein coûte à l'employeur, cotisations sociales comprises. Ni un salaire brut, ni un salaire net. Sous 10 ETP, une moyenne se rapproche du salaire d'une personne ; nous ne publions pas ce chiffre.
- Le secteur est la division NACE de l'activité principale. Les pourcentages sont comparés aux employeurs d'au moins 5 ETP ; la moitié centrale va du premier au troisième quartile.
- Les sorties sont le nombre de départs en équivalents temps plein rapporté à l'effectif moyen. Étudiants, flexi-jobs et travail saisonnier sont inclus et peuvent élever le pourcentage.