PIT LOGISTIC

1. La mise à disposition de personnel et de main d’oeuvre
2. Tout activité d’agence d’interim
3. La mise au travail temporaire d’intérimaires auprès de tous types d’entreprises
4. La recherche de main d’œuvre
5. Toute activité de recrutement
6. Toutes prestations de services, de conseil, de consultance, d'expertise technique, de gestion et d'organisation d'entreprise, d'intermédiaire, de mise en contact, d'assistance, de formation, de renseignements dans sens le plus large et notamment mais non exclusivement : toutes activités de gestion journalière de sociétés, analyses de besoins, études techniques et scientifiques, études de marché, méthodes de marketing et de commercialisation de services ou de produits, études de sécurité, économiques, restructuration d'entreprise, analyse financières, organisation et gestion des ressources administratives, mise en place de structures financières, opérations de restructuration logistique, administrative ou de gestion.
7. Toutes les activités de conseils de tout type et notamment économiques, financiers, stratégiques, de management, de marketing ou autres.
8. La vente, la fourniture, la réalisation ou la location de tous types d'activité de consultance de gestion de projet, de gestion d'entreprise, de gestion financière, de stratégie d'entreprise, de prestations de service, de développements théoriques ou pratiques de concepts, de formations, de coaching, d'études de marché, de prospections, d'études fonctionnelles ou techniques
9. La fourniture de tous travaux administratifs et de secrétariat, la facturation pour compte de tiers ainsi que la fourniture de tous services dans le domaine financier et informatique ;
10. Toutes opérations se rapportant directement ou indirectement au management et à la consultance pour les entreprises, comprenant la gestion notamment dans le domaine commercial et marketing, le domaine financier, le domaine opérationnel, le domaine technique, le domaine de la recherche et développement, le domaine de la gestion d’équipes, le domaine administratif et le domaine des ressources humaines.
11. Toutes les activités se rapportant, directement ou indirectement, au domaine des relations publiques, notamment, et sans que cette liste soit exhaustive, la promotion, la vente, les relations presse, le lobbying et affaires publiques, le conseil en matière de positionnement d’entreprises etc.
12. Le développement des ressources humaines et de la performance, comprenant l'analyse et la constitution d'équipes dirigeantes, l'organisation de consultations individuelles et de séminaires de groupe, la mise sur pied d'évènements et de formations.

L'objet complet figure dans l'acte