Opus Nobile
ActifRésumé
Opus Nobile est active depuis 2018 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres négatifs (-56 182 €) et un résultat net de 18 086 €. Les capitaux propres diminuent d'environ 24 % par an sur les exercices déposés. La solvabilité se classe au-dessus de 5 % des 39 143 entreprises du même secteur (NACE 70, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,1 % (très faible).
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « Het verlenen van allerlei vorm van consultancy,bijstand,advies,diensten en leiding aan particulieren alsook… » (acte en néerlandais)
64 activités (acte en néerlandais)
- Het verlenen van allerlei vorm van consultancy,bijstand,advies,diensten en leiding aan particulieren alsook ondernemingen,vennootschappen,verenigingen,rechtspersonen of academische instellingen.
- Door middel van consultancy,beheer en management activiteiten bij te dragen tot de vestiging,de ontwikkeling en de optimalisatie van ondernemingen,al dan niet actief in sport gerelateerde sectoren.
- Het uitbaten van een bureau voor private arbeidsbemiddeling met in het bijzonder het werven,selecteren en ontwikkelen van personen in de ruimste zin ten behoeve van ondernemingen,verenigingen,overheden en private personen,zowel voor tijdelijke als permanente opdrachten.
- Het verlenen van adviezen van bedrijfseconomische commerciële,juridische,financiële,logistieke,technische of administratieve aard.
- Alle mogelijke commerciële,organisationele,financiële,juridische,sociale,fiscale,technische,administratieve,industriële,bestuurlijke,logistieke,roerende of onroerende verrichtingen die rechtstreeks of onrechtstreeks te maken hebben met het verlenen van advies,bijstand,diensten,bemiddeling en begeleiding aan enerzijds privé personen al dan niet actief in sportieve sectoren en aan anderzijds organisaties,ondernemingen,vennootschappen,verenigingen en instellingen al dan niet actief in sportieve sectoren.
- Talent detectie
- Rekrutering en Selectie
- Training
- Coaching
- Performance Management
- Talent Ontwikkeling
- Carrière begeleiding
- Personeelsbeleid
- Human Resources Management
- Sportieve begeleiding
- Social Media Management
- E-commerce
- Webshops
- Softwareplatforms
- Marketing
- Communicatie
- Publiciteit
- Promotie
- Public Relations
- Opleidingen
- Cursussen
- Seminaries
- Publicaties
- Informatiemedia (audio en visueel)
- Opvoeding
- Onderwijs
- Gezondheid en eetgewoonten
- Research & Development
- Testontwikkeling
- Organisatie en strategie advies
- Optimalisatie processen en structuren
- Financieel management
- Verkoop
- Sales management
- Business development
- Event management
- Hospitality management
- Horeca management
- Planning
- Efficiëntie
- Innovatie
- Investeringsbeleid
- Intellectuele eigendom
- Ecologie
- Subsidie begeleiding
- Algemeen beheer
- Het scouten van professionele sporters en personeel voor professionele sportverenigingen en managementkantoren.
- De arbeidsbemiddeling,het onderhandelen en de tussenkomst bij het opstellen,afsluiten en verlengen van arbeidscontracten onder welke vorm ook,voor het verlenen van diensten met werknemers en werkgevers.
- De arbeidsbemiddeling,het onderhandelen en de tussenkomst bij het opstellen,afsluiten en verlengen van arbeidscontracten onder welke vorm ook,voor het verlenen van diensten met professionele sporters en professionele sportverenigingen.
- De arbeidsbemiddeling,het onderhandelen en de tussenkomst bij het opstellen en afsluiten en verlengen van arbeidscontracten onder welke vorm ook,voor het verlenen van diensten met voetbalspelers en professionele voetbalverenigingen
- Beheer en uitvoering van het management van all-around professionals en van professionele sporters.
- Het verlenen van bijstand inzake management zowel bij wijze van managementadvies,als door rechtstreekse deelname aan het bestuur,het uitvoeren van bepaalde opdrachten in uitvoering van managementcontracten,zonder dat deze opsomming beperkend is.
- Het optreden als tussenpersoon bij onderhandelingen,in de meest ruime betekenis.
- Het waarnemen van bestuursopdrachten,het uitoefenen van opdrachten en functies in andere vennootschappen en/of ondernemingen.
- Het exploiteren van brevetten,licenties,knowhow en merken alsook ontvangen van rechten en royalties.
- Het organiseren van managements- en verkooptrainingen,advies en gedragsseminaries,en allerhande evenementen.
- Het verhuren,de onderverhuring of in leasing of renting geven van allerlei roerende en onroerende goederen en bedrijfsmateriaal en het ter beschikking stellen van infrastructuur en personeel aan derden.
- Het invoeren en verkopen van allerlei producten alsook het aankopen,verkopen en verhuren van roerende en onroerende goederen.
- Alle verrichtingen van commerciële,handels-,nijverheids-,financiële,juridische,technische,administratieve,industriële,bestuurlijke,roerende of onroerende aard,die rechtstreeks of onrechtstreeks met haar voorwerp verwant of verknocht zijn of die van aard zijn de verwezenlijking ervan te vergemakkelijken of uit te breiden,en die daartoe noodzakelijk,nuttig of zelfs alleen maar bevorderend zijn.
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- Opus Nobile
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Une disposition dans l'acte
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- Chaque administrateur seul
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- « Bestuursorgaan, op verzoek vennootschap tot redelijke vervanging » (acte en néerlandais)« Vaste of evenredige vergoeding, algemene kosten los van representatie-,reis-en verplaatsingskosten » (acte en néerlandais)
Capital, actions et bénéfice
- Nature des actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
- « Op naam, kunnen voorzien zijn van volgnummer » (acte en néerlandais)
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- « Moet blijken uit geschreven stuk, overdracht onder levenden noch overgang wegens overlijden,onder bijzondere of algemene titel,onder… » (acte en néerlandais)
- Règle d'émission d'actionsComment et par qui de nouvelles actions peuvent être émises.
- « Ten minste vijftien dagen, nieuwe aandelen waarop in geld wordt ingeschreven » (acte en néerlandais)
Assemblées et exercice
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Dernier vendredi de juin à 20 h
Contrôle et fin
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- 2 dispositions dans l'acte
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Une disposition dans l'acte