Aller au contenu

MOTIV

Actif Risque : non évalué
SRLconstituée en 2026moins d'un an d'activitéAstridlaan 247, 3900 Pelt, BelgiqueBCE : BE 1037.650.570
Résumé

MOTIV a moins de douze mois ; il n'existe pas encore d'historique public permettant de calculer une probabilité de faillite. L'entreprise est active depuis 2026 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Aucun compte annuel n'a été déposé à la Banque nationale.

Statuts

Ce que fait la société

ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
« Het verlenen van persoonlijke begeleiding en training op het vlak van fysieke gezondheid, fitness, voeding en welzijn, zowel individueel als… » (acte en néerlandais)
23 activités (acte en néerlandais)
  1. Het verlenen van persoonlijke begeleiding en training op het vlak van fysieke gezondheid, fitness, voeding en welzijn, zowel individueel als in groepsverband.
  2. Het organiseren van groepslessen, bootcamps, workshops en evenementen gericht op fysieke en mentale gezondheid.
  3. Het aanbieden van online coaching, digitale trainingsprogramma’s en begeleiding via platforms, apps of andere digitale media.
  4. Het ontwikkelen en verkopen van maatwerk trainings- en voedingsplannen, inclusief het gebruik van technologieën zoals wearables en apps.
  5. Het exploiteren, beheren en uitbaten van een of meerdere fitnesscentra, sportscholen, wellnesscentra en andere sportgerelateerde faciliteiten.
  6. Het aanbieden van toegang tot fitnessapparatuur, groepslessen, sauna’s, zwembaden en andere sport- en welzijnsfaciliteiten.
  7. Het organiseren van sportieve evenementen, competities en challenges voor leden en niet-leden.
  8. Het inkopen, verkopen en distribueren van voedingssupplementen, sportvoeding, vitamines, mineralen en andere gezondheidsproducten.
  9. Het aanbieden van fitnesskleding, sportaccessoires, trainingsmateriaal, apparatuur en andere aanverwante producten, zowel online als in fysieke winkels.
  10. Het ontwikkelen en verkopen van eigen merkproducten op het gebied van sport, voeding en welzijn.
  11. Het uitoefenen van het beroep van syndicus, waaronder het beheer, de administratie, de vertegenwoordiging en de coördinatie van mede-eigendom van onroerende goederen.
  12. Het bijstaan en adviseren van verenigingen van mede-eigenaars, inclusief het opstellen van huishoudelijke reglementen en het beheren van financiële en technische aspecten van gemeenschappelijke gebouwen.
  13. Het optreden als bemiddelaar tussen mede-eigenaars, aannemers en derden, alsook het beheren van onderhouds- en renovatieprojecten.
  14. Het organiseren, ontwikkelen en geven van opleidingen, cursussen, workshops, seminaries en webinars op diverse domeinen, zoals fitness, welzijn, vastgoedbeheer, marketing en ondernemerschap.
  15. Het aanbieden van lesmateriaal, e-learning modules en certificeringsprogramma’s.
  16. Het samenwerken met scholen, bedrijven, overheden en andere organisaties voor het organiseren van vormingsprojecten en bijscholingen.
  17. Het verlenen van advies, begeleiding en consultancy op het vlak van marketing, communicatie, branding en bedrijfsstrategie.
  18. Het uitvoeren van marktonderzoek, het ontwikkelen van marketingplannen en het implementeren van digitale en traditionele marketingstrategieën.
  19. Het beheren van sociale media, contentcreatie, SEO, online advertising en andere digitale marketingactiviteiten.
  20. Het kopen, verkopen, huren en verhuren van onroerende en roerende goederen die verband houden met de uitoefening van de bovengenoemde activiteiten.
  21. Het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten, franchising, licentieovereenkomsten en andere commerciële partnerschappen.
  22. Het verwerven, exploiteren en beheren van intellectuele eigendomsrechten, zoals merken, auteursrechten en octrooien.
  23. Het verrichten van alle handelingen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met het voorwerp van de vennootschap, of die de realisatie ervan kunnen bevorderen.

L'objet complet figure dans l'acte

DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
Durée illimitée
Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
MOTIV
Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
« Vlaams Gewest, administratieve zetels agentschappen werkhuizen stapelplaatsen bijkantoren in België of buitenland bij enkel besluit… » (acte en néerlandais)

acte du 07-05-2026

Qui la représente, et comment

Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
« Artikel 12. Bevoegdheden van het bestuursorgaan Als er slechts één bestuurder is, is het geheel van de bevoegdheden van de bestuurders aan… »
Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
« 1, benoemd met of zonder beperking van duur » (acte en néerlandais)

acte du 07-05-2026

Capital, actions et bénéfice

Nature des actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
« Gelijk recht in winstverdeling, vergoeding voor inbrengen » (acte en néerlandais)
« Op naam, register van aandelen op naam met vermeldingen voorgeschreven door Wetboek van vennootschappen en verenigingen » (acte en néerlandais)

acte du 07-05-2026

Assemblées et exercice

ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
Du 1er janvier au 31 décembre
Premier exerciceLe premier exercice après la constitution peut être plus court ou plus long que douze mois.
Premier exercice jusqu'au 31-12-2026, premiers comptes annuels au plus tard le 31-07-2027
Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
Dernier lundi de mars à 20 h

acte du 07-05-2026

Contrôle et fin

CommissaireUn commissaire est un réviseur qui contrôle les comptes annuels; les petites sociétés n'en ont pas besoin. Selon l'acte, la société n'y est pas tenue d'après les critères légaux.
Pas de commissaire
Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
« Vormen vereist voor statutenwijziging, op elk moment » (acte en néerlandais)
Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
« Om welke reden en op welk ogenblik ook, Artikel 23 » (acte en néerlandais)

acte du 07-05-2026

Autres dispositionsD'autres règles des statuts qui ne relèvent d'aucun des thèmes ci-dessus.

Encore 1 disposition dans l'acte, voir l'acte du 22-06-2026
Répartition du boni de liquidation : « Artikel 24, netto actief verdeeld naar verhouding aantal aandelen,goederen in natura op zelfde wijze » (acte en néerlandais)
acte du 07-05-2026