Finances
- Exercice
- 2024
- Total bilan
- 76 385 €
- Bénéfice
- 395 €
- Solvabilité
- 39,8 %
Juniors
ActifLe dossier de Juniors comporte 2 publications de faillite (historique), selon les publications au Moniteur belge.
Résumé
La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 6,0 % (élevé). Les comptes annuels de 2024 montrent des capitaux propres de 30 395 € et un résultat net de 395 €. La solvabilité se classe au-dessus de 59 % des 18 739 entreprises du même secteur (NACE 56, exercice 2024).
Aperçu
Activité
Restauration à service restreint, à l'exclusion de restauration mobile
NACE 56112Restauration NACE 56111
1 établissement
Taille
76 385 €total du bilan 2024
- Personnel
- 0,8 ETP
- Capitaux propres
- 30 395 €
- Bénéfice
- 395 €
Chiffre d'affaires non publié (schéma micro)
Structure
- Bozan CengizAdministrateur
- Korkmaz MehmetAdministrateur
- Korkmaz ÜmitAdministrateur
Comptes déposés avec 123 jours de retard
Pourquoi 38augmente le risque1 exercice non déposé après le délai légal; derniers comptes déposés avec 123 jours de retard; 1 des 3 derniers en retardTaille : total du bilan 76 385 €Chiffres de l'exercice 2024 (déposés le 01-12-2025)Constituée en 2023Voir le détail
Score Checked
Score 2024
38
/ 100
Faible
Probabilité dans cette classe : 4,2 % à 15,0 %
Financièrement meilleure que 61 % des entreprises comparables (NACE 56, micro-entreprises)
Solidité financière
Solide
Solvabilité
65
capitaux propres 39,8 % du total du bilan
Liquidité
72
dettes à court terme 25,8 % · trésorerie 25,8 %
Rentabilité
69
rendement des actifs 0,5 %
Probabilité de faillite à 12 mois
6,0 %
Élevé
0 %0,5 %1,5 %4 %10 %≥ 25 %
Environ 6 entreprises comparables sur 100 font faillite dans les 12 mois (estimation).
Évolution sur 24 mois
01-2025 : 3,9 %
02-2025 : 4,0 %▲ +0,1 point de pourcentage vs 01-2025
03-2025 : 4,4 %▲ +0,4 point de pourcentage vs 02-2025
04-2025 : 4,6 %▲ +0,2 point de pourcentage vs 03-2025
05-2025 : 4,9 %▲ +0,3 point de pourcentage vs 04-2025
06-2025 : 4,9 %● inchangé vs 05-2025
07-2025 : 5,3 %▲ +0,4 point de pourcentage vs 06-2025
08-2025 : 5,3 %● inchangé vs 07-2025
09-2025 : 5,1 %▼ -0,2 point de pourcentage vs 08-2025
10-2025 : 5,1 %● inchangé vs 09-2025
11-2025 : 5,6 %▲ +0,5 point de pourcentage vs 10-2025
01-2026 : 3,9 %
02-2026 : 3,9 %● inchangé vs 01-2026
03-2026 : 3,9 %● inchangé vs 02-2026
04-2026 : 4,0 %▲ +0,1 point de pourcentage vs 03-2026
05-2026 : 3,9 %▼ -0,1 point de pourcentage vs 04-2026
06-2026 : 3,8 %▼ -0,1 point de pourcentage vs 05-2026valeur la plus basse
07-2026 : 3,8 %● inchangé vs 06-2026
08-2026 : 4,8 %▲ +1,0 point de pourcentage vs 07-2026
09-2026 : 5,2 %▲ +0,4 point de pourcentage vs 08-2026
10-2026 : 6,0 %▲ +0,8 point de pourcentage vs 09-2026valeur la plus haute
Crédit jusqu'à 1 000 € à 30 jours, uniquement à des conditions plus strictes: une probabilité de faillite estimée élevée appelle des conditions de crédit adaptées
Liquidité confortable (ratio de liquidité 2,09, au-dessus du seuil usuel de 1,5 ; dettes à court terme : 25,8 % et trésorerie : 25,8 % du total du bilan), mais 60,2 % de l'actif est financé par des dettes et des provisions.
Comment c'est calculé
La classe découle de la probabilité de faillite, sur une échelle où 10 points de plus la divisent environ par deux :
| 75-100 | Excellent | moins de 0,55 % |
| 60-74 | Sain | 0,55 % à 1,5 % |
| 45-59 | Acceptable | 1,5 % à 4,2 % |
| 25-44 | Faible | 4,2 % à 15,0 % |
| 0-24 | Critique | plus de 15,0 % |
La place de l'entreprise dans sa classe dépend pour moitié de la probabilité de faillite et pour moitié de sa performance face aux entreprises comparables (NACE 56, micro-entreprises) : elle fait mieux que 59 % d'entre elles en solvabilité, 76 % en liquidité et 49 % en rentabilité.
La probabilité de faillite a été calculée le 23-10-2026 par le modèle de faillite du 2 octobre 2026, qui apprend des faillites belges et lit les registres, les comptes annuels et le Moniteur belge.
Certains faits plafonnent le score, quelle que soit la probabilité. Des capitaux propres négatifs ou nuls, une perte lourde, une situation particulière à la BCE, un dépôt manquant ou des comptes déposés avec plus de 90 jours de retard le limitent au plus à Acceptable (59) ; deux dépôts manquants, à Faible (44). Une réorganisation judiciaire en cours ou la fin de l'entreprise (faillite, dissolution, liquidation) le limite au plus à Critique (24).
Vérifier le crédit pour le montant et le délai de votre choix
Affichez le maximum recommandé et voyez comment l'avis évolue selon le montant, le délai et l'acompte.
Signaux
Six signaux.
augmente le risqueneutre
augmente le risque · Dépôt de plus de 90 jours en retard
Les comptes de l'exercice clôturé le 31-12-2024 devaient être déposés au plus tard le 31-07-2025 ; ils l'ont été le 01-12-2025, soit 123 jours après l'échéance. Mesuré sur l'exercice 2023 : parmi les entreprises en retard de plus de 90 jours, 5,61 % se trouvent aujourd'hui dans une situation juridique anormale, contre 1,66 % de l'ensemble des déposants.
BNB · 1 dépôtÉcart par rapport à l'échéance
2024
123 jours de retard
← avant l'échéance
après l'échéance →
trait = médiane de tous les dépôts belgesrond = médiane du secteur
Cette entreprise a déposé les comptes 2024 123 jours après l'échéance ; la médiane du secteur (NACE 56) pour l'exercice 2024 est 7 jours après l'échéance, et 53 % de ces entreprises ont déposé en retard.
Vérifié, rien à signaler (1)
- Rétractation de failliteTribunal de l'entreprise d'Anvers, division…
- Comptes annuels déposésexercice 2024 · schéma micro…
- OuvertureTribunal de l'entreprise d'Anvers, division…
À retenir
Par sujet
Administration & actionnariat
- Administration
- 3 membres
- Bozan CengizAdministrateur
- Korkmaz MehmetAdministrateur
- Korkmaz ÜmitAdministrateur
Chronologie
- Événements
- 4
- Depuis
- 2023
- 07-12-2023Constitution
Données d'entreprise
- Établissements
- 1
- Forme juridique
- SRL
- Activité
- Restauration à service restreint, à l'exclusion de restauration…NACE 56112
- Constituée
- 04-12-2023
- Exercice clos le
- 31-12
- Peppol
- Joignable via Peppol (facture électronique)
Statuts
- Dispositions lues
- 17
- Assemblée annuelle
- Dernier jeudi de juin à 18 h
L'essentiel sur Juniors
- Quel est le numéro d'entreprise de Juniors ?
- 1002.977.129. En Belgique, le numéro de TVA est le numéro d'entreprise précédé de BE : BE 1002.977.129.
- Où se trouve le siège de Juniors ?
- Le siège est établi à l'adresse de Merodelei 97, 2300 Turnhout.Données d'entreprise
- Que fait Juniors ?
- Selon la BCE, l'activité principale est : restauration à service restreint, à l'exclusion de restauration mobile (NACE 56112).
- Quelle est la forme juridique de Juniors ?
- Société à responsabilité limitée (SRL).
- Quelle est la date de constitution de Juniors ?
- Le 04-12-2023.
- L'entreprise Juniors est-elle toujours active ?
- Oui, Juniors est inscrite comme entreprise active à la BCE.
- Combien de personnes emploie Juniors ?
- En moyenne 0,8 équivalents temps plein sur l'exercice 2024, selon les comptes annuels déposés.Finances
- Quel est le chiffre d'affaires de Juniors ?
- Non mentionné dans les comptes annuels traités. Le schéma abrégé des petites sociétés n'impose pas le chiffre d'affaires.
- Juniors est-elle bénéficiaire ?
- Sur l'exercice 2024, Juniors a enregistré un bénéfice de 395 €.
- Où trouver les comptes annuels de Juniors ?
- Juniors a déposé 1 compte annuel à la Banque nationale de Belgique, pour l'exercice 2024.
Entreprises liées à Juniors
Entreprises comparables
- Confiserie EvaGent
- CA.PI. INVESTLa Louvière
- PIZZERIA DA SERAFINO ET FABIOColfontaine
- ALILAXGembloux
- SINGH-MANORIATongeren-Borgloon
Aller plus loin avec cette entreprise
Combien de crédit accorder à ce client, et avec quel délai de paiement ?Vérification de crédit Que vérifier avant de travailler avec cette entreprise ?Due diligence fournisseur Pouvez-vous accepter cette entreprise comme client selon la loi anti-blanchiment ?Dossier anti-blanchiment Lesquels de vos autres clients pouvez-vous facturer via Peppol ?Vérification Peppol Comment cette entreprise se situe-t-elle dans son secteur ?Comparaison sectorielle Le personnel augmente-t-il et les gens y restent-ils ?Vérification employeur