Generation4 Technics
ActifRésumé
La probabilité de faillite calculée de Generation4 Technics sur 12 mois est de 3,9 % (moyen). Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres négatifs (-197 374 €) et un résultat net de -90 603 €. La solvabilité se classe au-dessus de 5 % des 314 entreprises du même secteur (NACE 78, exercice 2025). L'entreprise est active depuis 2023 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « Het deelnemen in de financiële, administratieve en commerciële leiding van ondernemingen alsmede het bijstand verlenen. De vennootschap kan… » (acte en néerlandais)
18 activités (acte en néerlandais)
- Het deelnemen in de financiële, administratieve en commerciële leiding van ondernemingen alsmede het bijstand verlenen. De vennootschap kan daarbij de functie van bestuurder of vereffenaar van andere vennootschappen waarnemen.
- Het voeren van de algemene en/of financiële en/of administratieve directie over andere vennootschappen.
- Het verlenen van dienstprestaties en adviezen van administratieve, technische, financiële en bedrijfseconomische aard in de meest uitgebreide betekenis aan bedrijven, ondernemingen, privé-personen en instellingen.
- Deze dienstprestaties en adviezen kunnen verstrekt worden onder de vorm van interim management, crisis management of nog andere denkbare vormen.
- De selectie en ter beschikkingstelling van personeel, omvattende:
- Personeelsselectie en plaatsing;
- Zoeken, selecteren, verwijzen en plaatsen van personeel ten behoeve van latere werkgever of werkzoeker;
- Formulering van taakomschrijvingen;
- Op geschiktheid testen van sollicitanten: natrekken van referenties, enzovoort;
- Het zoeken en plaatsen van directieleden (headhunters);
- Het plaatsen voor rekening van de bedrijven van personeelsleden die werkloos geworden zijn ten gevolge van een reorganisatie (outplacement);
- Interimkantoren en tijdelijke tewerkstelling (het aantrekken van eigen personeel om uit te lenen: het, in de regel tijdelijk, aan derden uitlenen van personeel dat in dienst is van en betaald wordt door het bureau, uitzendbureau of interimkantoren);
- Outsourcing & projectsourcing.
- Het verlenen van advies en bijstand en het voeren van het beleid en het beheer op technisch, commercieel, administratief, financieel en bedrijfseconomisch vlak;
- Het organiseren van de administratieve diensten, evenals adviesverlening inzake de organisatie, de controle en het beleid van vennootschappen en ondernemingen;
- Het verstrekken van leningen (behalve deze voorbehouden voor instellingen onder controle van de nationale bank en de FSMA)
- Aanhouden van participaties in andere vennootschappen
- De arbeidsbemiddeling en de daarmee aanverwante activiteiten zoals de tijdelijke tewerkstelling van uitzendkrachten bij gebruikers, werving en selectie, outplacement, sportmakelarij en headhunting (niet limitatief).
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- GENERATION4 TECHNICS
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Une disposition dans l'acte
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- « De raad van bestuur stelt de eventuele toekenningen en verloning vast voor de gedelegeerden tot het dagelijks bestuur. Hij kan hen op elk… »
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- « Raad, samenstelling bestuursorgaan » (acte en néerlandais)Encore 2 dispositions à ce sujet dans l'acte
Assemblées et exercice
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Deuxième jeudi de juin à 9 h