FOOTSTEPS GROUP
ActifRésumé
FOOTSTEPS GROUP est active depuis 1990 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 528 631 € et un résultat net de 190 475 €. Les capitaux propres diminuent d'environ 11 % par an sur les exercices déposés. La solvabilité se classe au-dessus de 79 % des 314 entreprises du même secteur (NACE 78, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est inférieure à 0,1 % (très faible).
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « Alle financiële en beheersverrichtingen, onder meer krediet en financiering, belegging in roerende waarden, roerende en onroerende leasing… » (acte en néerlandais)
18 activités (acte en néerlandais)
- Alle financiële en beheersverrichtingen, onder meer krediet en financiering, belegging in roerende waarden, roerende en onroerende leasing, het nemen van participaties in nieuwe en bestaande vennootschappen, beheren van vermogen, hypothecaire en andere borgstelling, commissie- en delcredereverrichtingen, voor zover dit alles wettelijk is toegelaten.
- Het verwerven en huren met het oog op het verkopen of op welke wijze ook vervreemden en met zakelijke rechten bezwaren, verhuren en onderverhuren van onroerende goederen en roerende installaties ermee verbonden. Een patrimonium bestaande uit roerende en onroerende goederen te verwerven, te behouden, in de ruimste zin van het woord te beheren en oordeelkundig uit te breiden.
- De aankoop, de verkoop, in erfpacht geven, ruiling, verhuring, expertise, het beheer en het valoriseren van onroerende goederen van alle aard, zowel gebouwen als gronden, en dit door middel van lotisering, verkaveling, bouwrijp maken, nieuwbouw, heropbouw, verbouwing, enzomeer.
- Het financieren van en bemiddelen inzake alle aankopen en/of verhuring van roerende en onroerende goederen, het aanvaarden en waarnemen van alle agentschappen en vertegenwoordigingen op commissie of tegen een vaste vergoeding.
- Het bemiddelen inzake het bekomen van financieringen, leningen en kredietopeningen, het verrichten van alle geldplaatsingen, geldbeleggingen en financiële operaties in Belgische frank of in vreemde deviezen, de aan- en verkoop van vreemde munten.
- Het optreden als tussenpersoon in de handel.
- Het optreden als bestuurder en/of vereffenaar in andere vennootschappen.
- Het verlenen van advies en bijstand inzake alle financiële, commerciële, boekhoudkundige, fiscale en sociale aangelegenheden.
- Het inrichten en uitbaten als agent of makelaar van een verzekeringskantoor en als dusdanig het verlenen van alle diensten in verband met verzekeringen, onroerende en roerende verhandelingen met verzekeringen, het bemiddelen bij het afsluiten van verzekeringen en alle diensten en vertegenwoordigingen, beheer van ongevallendossiers met alle mogelijke bijstand en advies.
- Het verlenen van advies en bijstand inzake personeelsaangelegenheden, omvattende ondermeer potentieelbeoordeling, werving, selectie. Het ontwikkelen en commercialiseren van alle vormen van psychologische tests.
- Het verlenen van advies en bijstand aan derden inzake 'Personeel & Organisatie', zowel strategisch als operationeel, omvattende onder meer werving en selectie, potentieelbeoordeling, organisatiecultuur, leerbeleid, evaluatiesystemen, organisatiepsychologie, ergonomie, psychisch en lichamelijk welzijn, teamontwikkeling.
- Het ontwikkelen en aanbieden van opleidingen en vorming, zowel individueel als in groep, zoals onder meer individuele en teamcoaching, vaardigheidstrainingen, leiderschapsontwikkeling.
- Het ontwikkelen en commercialiseren van alle vormen van psychologische tests en vragenlijsten.
- Het organiseren van outplacement.
- Het aanbieden van interimmanagement.
- Het verlenen van advies en bijstand inzake management in het algemeen en procesmanagement in het bijzonder, zoals onder meer procesoptimalisatie, lean principes, change management en datamanagement.
- Het verwerven en verspreiden van kennis en inzicht over de diverse aspecten van personeelsbeleid, organisatiepsychologie en de interacties in teams en organisaties.
- Loopbaanbegeleiding.
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- FOOTSTEPS GROUP
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Une disposition dans l'acte
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- « Vertegenwoordigingsbevoegdheid: Behoudens bljzondere machtsafvaardigingen, is de raad van bestuur nochtans geldig vertegenwoordigd tegenover… »acte du 13-10-2023
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- « Hoogstens zes jaar, 6 » (acte en néerlandais)« Enige bestuurder, instemming enige bestuurder vereist met uitsluiting van zijn ontslag » (acte en néerlandais)acte du 08-04-2024
Assemblées et exercice
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Troisième lundi de mai à 17 h
Contrôle et fin
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- « Ontbinding om welke reden en op welk ogenblik ook, bestuursorgaan in functie handelend als college van vereffenaars bij gebrek aan benoeming » (acte en néerlandais)« Alle verrichtingen vermeld in de wet, algemene vergadering » (acte en néerlandais)