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Le mandat de l'administrateur prendra fin, sauf renouvellement, à l'issue de l'assemblée générale qui statuera sur l'approbation des comptes annuels relatifs à l'exercice clôturé au 31.12.2026. Le mandat de l'administrateur ainsi nommé sera exercé à titre gratuit. Conformément à l'article 13, $2 des statuts, et sans préjudice du pouvoir général de représentation de l'organe d'administration en tant que collège, l'asbil est représentée dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires par deux administrateurs ayant la fonction de président ou vice-président, agissant conjointement, dont la moitié sont des délégués de la représentation des travailleurs et l'autre moitié des délégués des employeurs. Le mandat des administrateurs prendra fin, sauf renouvellement, à l'issue de l'assemblée générale qui statuera sur l'approbation des comptes annuels relatifs à l'exercice clôturé au 31.12.2026. Le mandat des administrateurs ainsi renouvelé sera exercé à titre gratuit. Conformément à l'article 13, §2 des statuts, et sans préjudice du pouvoir général de représentation de l'organe d'administration en tant que collège, l'asbl est représentée dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires par deux administrateurs ayant la fonction de président ou vice-président, agissant conjointement, dont la moitié sont des délégués de la représentation des travailleurs et l'autre moitié des délégués des employeurs.

12) la désignation d'un expert-comptable pour la vérification et le suivi des comptes ARTICLE 17: CONVOCATION § 1 Une assemblée générale sera tenue chaque année au jour et à l'heure définis par l'organe d'administration. Tous les membres effectifs doivent y être convoqués. § 2 Une assemblée générale extraordinaire peut être convoquée à l'initiative de l'organe d'administration ou à la demande d'au moins un cinquième des membres de l'association qui en auront fait la demande par écrit auprès de l'organe d'administration, en précisant les points devant figurer à l'ordre du jour. Dans ce dernier cas, la convocation devra être envoyée dans les 21 jours qui suivent la demande, et l'assemblée devra se tenir au plus tard le 40e jour qui suit la demande. de § 3 Les convocations sont envoyées par l'organe d'administration au moins 15 jours avant la date l'assemblée générale, par simple courrier ou par mail. Les convocations doivent mentionner le jour, I'heure et le lieu où se tiendra la réunion de même que l'ordre du jour. § 4 L'organe d'administration doit mettre à l'ordre du jour chaque point soumis par écrit au moins 20 jours avant la réunion, par au moins un vingtième des membres. II ne pourra en aucun cas être délibéré sur les points qui ne sont pas repris à l'ordre du jour.

1. En tant que fonds de carrière dans un environnement en rapide mutation au sein du secteur des industries métallurgique et technologique, nous entendons contribuer à des carrières de haute qualité et à la sécurité de l'emploi au sein ou en dehors d'une entreprise ou du secteur, pour tous les travailleurs et travailleurs potentiels, ainsi qu'au renforcement de la compétitivité et de la flexibilité des entreprises.
2. Nous réalisons cette mission à travers les initiatives d'entreprises, qui visent à favoriser et à soutenir l'employabilité durable des travailleurs, la faisabilité du travail et l'application d'une politique inclusive en matière de carrière. En tant que fonds de carrière, nous prenons également des initiatives destinées aux travailleurs afin de les accompagner et à les protéger dans leurs carnères de haute qualité et leur sécurité d'emploi, au sein ou éventuellement en dehors de l'entreprise ou du secteur. À cet égard, nous accordons une attention particulière aux groupes à risque.
3. L'asbl poursuit la réalisation de son objet par tous les moyens. Elle peut accomplir tout acte se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à son objet ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation. Elle peut coopérer ou s'intéresser par toutes voies dans toutes associations, institutions ou entreprises ayant un objet identique ou connexe ou qui sont de nature à favoriser le développement ou la réalisation de son objet.
4. Cela signifie notamment: a) mener elle-même des études sur l'évolution du marché de l'emploi pour les industries métallurgique et technologique ou en confier la réalisation à d'autres organisations; b) organiser elle-même des activités de formation et d'apprentissage en collaboration ou non avec d'autres acteurs: c) collaborer avec les acteurs de l'enseignement et de la formation pour les demandeurs d'emploi en vue d'un développement des compétences et d'une orientation scolaire et professionnelle sérieux à destination des élèves et des étudiants (futurs demandeurs d'emploi), d'une part, et des demandeurs d'emploi, d'autre part; d) organiser elle-même le recyclage professionnel des travailleurs, en collaboration ou non avec d'autres acteurs ou subventionner le recyclage professionnel des travailleurs, organisé par les entreprises; e) eu égard aux leviers employabilité durable, faisabilité du travail et leadership: a. prendre elle-même des initiatives en collaboration ou non avec d'autres acteurs, b. promouvoir et financer des projets (innovateurs) d'entreprises, en collaboration ou non avec d'autres acteurs, c. développer elle-même des outils, en confier le développement ou financer des initiatives d'entreprises en matière; f) proposer l'accompagnement individuel de carrière (y compris l'outplacement) aux travailleurs ou soutenir financièrement les initiatives des entreprises; g) soutenir individuellement les travailleurs dans le cadre de l'apprentissage permanent et de l'acceptation des changements; h) collaborer aux initiatives en faveur de l'image de marque du secteur i) soutenir financièrement des activités et des projets STEM;