Ironmatch

Als er slechts één bestuurder is, is het geheel van de bevoegdheden van de bestuurders aan hem toegekend, met de mogelijkheid een deel van deze bevoegdheden te delegeren. Indien de vennootschap door meer dan één bestuurders wordt bestuurd, mag iedere bestuurder, alleen optredend, alle handelingen stellen die nodig of nuttig zijn voor de verwezenlijking van het voorwerp van de vennootschap, behalve deze die de wet of de statuten aan de algemene vergadering voorbehouden. Iedere bestuurder vertegenwoordigt de vennootschap jegens derden en in rechte als eiser of als verweerder.

1. Het verlenen van diensten inzake arbeidsbemiddeling, rekrutering, selectie, search & selection, executive search, screening, testing, assessment, evaluatie en begeleiding van kandidaten en werknemers, alsook het in contact brengen van werkgevers, opdrachtgevers, gebruikers, kandidaten, werknemers, zelfstandigen en andere arbeidskrachten.
2. De vennootschap kan in dit verband onder meer kandidaten zoeken, selecteren, voorstellen, evalueren, begeleiden en opvolgen, vacatures beheren, personeelsnoden analyseren, functieprofielen opmaken, sollicitatieprocedures organiseren en advies verstrekken inzake aanwerving, personeelsbeleid, arbeidsmarktpositionering en employer branding.
3. Het uitoefenen van activiteiten als uitzendbureau en/of als dienstverlener inzake personeelsvoorziening, met inbegrip van het aanwerven, tewerkstellen en ter beschikking stellen van uitzendkrachten, tijdelijke werknemers of andere arbeidskrachten aan gebruikers, binnen de grenzen en onder de voorwaarden van de toepasselijke wetgeving en mits het verkrijgen en behouden van de vereiste erkenningen, vergunningen, toelatingen of registraties.
4. De vennootschap kan onder meer uitzendarbeid organiseren voor tijdelijke vervanging, tijdelijke vermeerdering van werk, uitzonderlijk werk, instroom met het oog op vaste aanwerving en andere wettelijk toegelaten vormen van tijdelijke arbeid of personeelsvoorziening.
5. Voor zover wettelijk toegelaten kan de vennootschap eveneens activiteiten verrichten inzake project staffing, payrollondersteuning, detachering, outsourcing, interim management, tijdelijke personeelsoplossingen, flexibele arbeidsorganisatie en andere vormen van arbeidsvoorziening, zonder afbreuk te doen aan de dwingende regels inzake uitzendarbeid, terbeschikkingstelling van werknemers, arbeidsbemiddeling, sociale zekerheid en arbeidsrecht.
6. Het verstrekken van advies, begeleiding, ondersteuning en consultancy aan ondernemingen, organisaties, zelfstandigen en natuurlijke personen op het vlak van human resources, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, management, bedrijfsvoering, administratieve organisatie, loon- en personeelsadministratie, talentmanagement, retentiebeleid, opleiding, loopbaanontwikkeling, evaluatieprocedures, arbeidsorganisatie en interne processen.
7. De vennootschap kan tevens ondernemingen adviseren bij hun algemene bedrijfsvoering en management, met inbegrip van strategisch advies, operationele ondersteuning, optimalisatie van bedrijfsprocessen, administratieve structuren, personeelsplanning, kostenbeheersing, commerciële organisatie en algemene organisatie van de onderneming.