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Impulse Mindset

Active Private limited companyfounded 2021active for 5 yearsRue Surfosse 2, 4577 ModaveKBO/BCE: BE 0769.725.385

Identity

Enterprise number
0769.725.385
VAT number
BE 0769.725.385
Peppol ID
9925:BE0769725385
Legal form
Private limited company
Status
Active, normal situation
Founded
15-06-2021
Financial year
ends on 31 December
Peppol
Reachable since 16-10-2026Follow this company and you will hear the next morning if it leaves the Peppol register.
Name
Impulse Mindset in French
Entity type
Legal entity
DurationMost companies exist for an unlimited period, until they are dissolved.
Unlimited
deed of 17-06-2021 (in French)
Name clauseThe company operates under this name according to its articles.
Impulse Mindset
deed of 17-06-2021 (in French)

Activities

NACEBEL 2025
Codes under NACEBEL 2008
70210 Activities of head offices; management consultancy activities main activity
62020 IT consultancy
63990 Computing infrastructure, data processing, hosting and other information service activities
66199 Activities auxiliary to financial services and insurance activities
70220 Business consulting
74909 Other professional, scientific and technical activities
82300 Organisation of conventions and trade shows
82990 Other business support services
85599 Other education
PurposeThe purpose describes the activities the company may carry out under its articles.
“L'exploitation de toutes activités en lien avec la communication,le leadership & coaching,la gestion des compétences,le mentor,le…”
24 activities
  1. L'exploitation de toutes activités en lien avec la communication,le leadership & coaching,la gestion des compétences,le mentor,le commercial,les finances,etc.
  2. Proposer ses services de conseiller en gestion des ressources humaines afin de développer au maximum le potentiel humain d'une entreprise
  3. Proposera des consultations en change management et gestion de projets
  4. Accompagnera ses clients dans leur projet en leur apportant des conseils en organisation et en management afin de les aider à mettre en place des évolutions dans les domaines tels que ceux de l'organisation du travail,de la mise en place d'un nouveau système informatique,dans la gestion du management,dans les procédures de recrutement,dans la formation,dans la communication,dans la valorisation des compétences,etc.
  5. Réaliser des audits en développement potentiel humain
  6. Analysera les différentes procédures et pratiques RH mises en place par client afin d'identifier les bonnes stratégies,de détecter les éléments néfastes,etc.et ainsi trouver des solutions à mettre en oeuvre sur les éventuels changements à prévoir dans le domaine des relations sociales,du management,du recrutement,...
  7. Exercer,à la demande de ses clients,des activités en lien avec le développement personnel,elle coachera et accompagnera ses clients tout au long d'un parcours d'accomplissement personnel en mettant en place des méthodes favorables à l'équilibre et au bien-être de la personne
  8. S'occuper de la croissance de l'entreprise,le développement quantitatif durable c'est-à-dire,la modification de la taille de l'entreprise.Elle aura pour but de réaliser une économie d'échelle,l'effet d'expérience,la position dominante,la volonté de puissance,obtenir la masse critique c'est-à-dire la taille de l'entreprise à partir de laquelle elle peut bénéficier de certains avantages.Le besoin de synergie c'est-à-dire le fait que deux entreprises complémentaires qui se regroupent obtiennent des résultats bien supérieurs à la somme de leur résultat précédent
  9. Proposera ses services en consultant stratégie d'entreprise.Elle concevra des études de stratégies dans le secteur d'activité du client et proposera un diagnostic aux problèmes rencontrés et pourra contribuer à la mise en oeuvre de cette stratégie.Les conseils qu'elle prodiguera pourront se rapporter à la stratégie de croissance,aux marchés et opportunités d'affaires,à l'optimisation du portefeuille d'affaires,etc.
  10. Aidera dans la découverte de nouveaux marchés,de nouveaux secteurs d'activité
  11. Trouvera,créera,définira des solutions pour sortir ses clients d'une situation compliquée,ou,simplement,pour optimaliser son potentiel.Elle les accompagnera dans la conception des stratégies qui permettront l'adaptation et la transformation la plus efficace face aux changements
  12. Effectuer des prestations en matière de formations internes et externes,participer ou organiser des colloques,des séminaires,des cours,des séances d'information en Belgique comme à l'étranger.Elle pourra effectuer du coaching à destination des privés tout comme des entreprises et ceci,dans tout type de domaine et principalement en lien avec les activités de son objet social
  13. Organiser tout type d'évènements en comité restreint ou plus large,sur tout type de sujet et que ce soit à l'occasion de fêtes,d'anniversaire,de communions,de fêtes laïques ou religieuses,de mariage,etc.à caractère privé comme public
  14. La location ou la sous-location,l'acquisition de droits réels ou de la pleine propriété de tout immeuble dans le but soit d'y établir son siège social,un siège d'exploitation et/ou d'y loger son dirigeant et les membres de sa famille à titre de résidence principale ou secondaire,tant en Belgique qu'à l'étranger
  15. Gérer et valoriser un patrimoine immobilier,avec ou sans lien direct avec ses autres activités,en pleine propriété ou en droits réels,notamment par l'achat,la vente,la location,la mise en location,la viabilisation,le lotissement,la mise à disposition,la rénovation,la construction,l'octroi d'un droit d'usufruit,d'un droit d'emphytéose,...le tout au sens le plus large
  16. Exercer toute activité annexe ou similaire susceptible de favoriser la réalisation de son objet social
  17. Donner la possibilité à ses associés et administrateurs de se former et de s'instruire afin d'exercer ses activités de la manière la plus adéquate
  18. Donner caution tant pour ses propres engagements que pour les engagements de tiers,entre autres en donnant ses biens en hypothèque ou en gage,y compris son propre fonds de commerce
  19. Prendre des intérêts,coopérer ou fusionner avec toutes associations,affaires,entreprises ou sociétés qui ont un objet social identique,similaire ou connexe,ou qui sont susceptibles de favoriser son entreprise,par n'importe quel moyen
  20. Gérer son propre patrimoine et s'intéresser par toutes voies au développement de celui-ci
  21. Pourvoir à l'administration,à la supervision et au contrôle de toutes sociétés liées ou avec lesquelles il existe un lien de participation et toutes autres,et consentir tous prêts ou garanties à celles-ci,sous quelque forme et pour quelque durée que ce soit
  22. Exercer la fonction d'administrateur,de gérant ou de liquidateur d'une autre société
  23. Exécuter toutes tâches administratives et d'aides à la gestion d'autres sociétés,d'entreprises commerciales ou artisanales,de titulaires de professions libérales,d'association sans but lucratif ou de toute autre personne faisant appel à ses services
  24. Gestion d'un patrimoine mobilier et immobilier,tant en Belgique qu'à l'étranger,pour compte propre,ou pour compte de tiers,ou en participation avec des tiers
deed of 17-06-2021 (in French)

Registered office and establishments

1 establishment
Establishment Since Unit number
Rue Surfosse 2 registered office 4577 Modave 15-06-2021 2.318.779.159
1 former office
  • Avenue Jean Pochet 94E, 5001 Belgrade until 01-06-2023 · deed of 18-07-2023

Buildings and parcels at the address

Ground area
3,374 m²
Buildings
149 m²
Volume, LiDAR
1,183 m³
Tallest building
10.2 m
Buildings to scale, each on its own parcel
149 m², 10.2 m 149 m², 10.2 m

Location

registered office establishment The establishment unit on the map
5 companies at this address See who is registered here

Parcels

Cadastral parcelArea Buildings Height / floors
61041F0069/00D0023,374 m² 1 · 149 m² 10.2 m · 3

Contact

E-mail info@impulsemindset.com

Next steps

Documents and sources

The latest accounts and deeds

Annual accounts at the NBB

Deeds in the Belgian Official Gazette

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