HRMinded
ActiveSummary
HRMinded has been active since 2014 and the Belgian Official Gazette contains no insolvency or warning signals. The 2025 annual accounts show equity of €277,242 and a net result of €50,928. Equity is growing by about 25% per year across the filed financial years. Its solvency ranks better than 95% of 39,200 sector peers (NACE 70, financial year 2025). The computed 12-month bankruptcy probability is below 0.1% (very low).
Articles of association
What the company does
- PurposeThe activities the company may carry out under its articles.
- “Het bieden van begeleiding en bijstand op het vlak van vormen,uitvoeren en ondersteunen van het HR-beleid van klanten,meer bepaald op het…” (deed in Dutch)
34 activities (deed in Dutch)
- Het bieden van begeleiding en bijstand op het vlak van vormen,uitvoeren en ondersteunen van het HR-beleid van klanten,meer bepaald op het vlak van interim HR-management;
- Het verlenen van bijstand,advies,diensten en leiding aan rechtspersonen en privépersonen voornamelijk op financieel,commercieel,boekhoudkundig,technisch,administratief,fiscaal en juridisch vlak,op het vlak van bedrijfsbeheer,human resources of personeelsbeleid,en dit alles in de meest ruime zin;
- Onder meer,maar niet beperkt tot: HR-strategie,-organisaties,–structuren,-processen,-beleidslijnen en -procedures;
- Aantrekken,selecteren en werven van vaste en/of tijdelijke medewerkers;
- Mediacampagnes voor werkgeversimago,trainings- en opleidingsprogramma’s,programma’s voor motiveren,behoud en ontwikkelen van medewerkers;
- Carrièreontwikkeling;
- Performance,competentie en talent management;
- Salarisbeleid,extralegale voordelen,arbeidsvoorwaarden,tewerkstellingspolitiek;
- Personeels- en salarisadministratie;
- Vakbonden en sociale relaties;
- Deugdelijk bestuur;
- Interne communicatie,communicatieplannen en -materiaal;
- Bedrijfscultuur en –waarden;
- Sociale wetgeving en overheidsmaatregelen;
- Organisatieontwikkeling en bedrijfsreorganisaties,afsplitsingen,overnames,fusies,herstructureringen,sluitingen,verhuizingen,collectieve ontslagen,integraties,samenvoegen;
- Coachen en begeleiden van medewerkers,management en directie;
- Begeleiden van veranderingsprojecten;
- Auditeren van bedrijfsprocessen,aanleveren van analyse en uitwerken en opzetten van actieplannen;
- Functieclassificatie en -evaluatie;
- Advies in binnenhuisinrichting,decoratie en bloemschikken;
- Fotografie;
- Organiseren van evenementen;DJ–muziek,verhuren van materiaal;
- Advies en diensten inzake de studie,het opmaken,ontwikkelen en uitwerken van vastgoedprojecten,milieu- en effectstudies,technische controles en beheer van gebouwen;
- Verrichten van onderzoek naar en ontwikkelen van nieuwe moleculen en formules,afvalverwerking en klimaatbehoud,ontwerpen van nieuwe installaties en machines;
- Het verlenen van diensten en adviezen aan derden,dit zowel van organisatorische,financiële,commerciële,technische en administratieve aard.Het uitoefenen van elke vorm van zakelijke dienstverlening en dit in de meest ruime zin van het woord.
- Ontwikkelen en commercialiseren van digitale toepassingen voor landbouw,
- Ontwikkelen,geven en verkopen van cursussen en landbouwkundig advies,
- Transporteren,importeren,exporteren,verwerken,distribueren en commercialiseren van gewassen,medicinale planten,honing,zaaigoed,wilde eetbare producten en voedingsproducten.
- De aankoop en verkoop van gemotoriseerde voertuigen en vervangingsonderdelen.
- Het nemen van participaties onder welke vorm dan ook,in alle vennootschappen en verenigingen,bestaande of nog op te richten,met burgerlijke,industriële,financiële,onroerende,commerciële of andere doeleinden;het beheer en de valorisatie van deze participaties.
- De aankoop,verkoop,cessie en ruil van alle roerende waarden,aandelen,deelbewijzen,obligaties,overheidsfondsen,opties en alle andere roerende rechten.
- Het huren,verhuren en aan- en verkopen van onroerende goederen,het renoveren van onroerende goederen,het opbouwen van een onroerend patrimonium met inbegrip van onroerende zakelijke rechten.
- Het besturen van vennootschappen;
- Het aanvaarden van mandaten in andere vennootschappen met inbegrip van het optreden als vereffenaar.
- DurationHow long the company exists; usually unlimited, so until it is dissolved.
- Unlimited
Who represents it, and how
- Who signsWho may bind the company towards others, for example by signing a contract.
- Each director alone
- Board ruleHow the board is made up, meets and takes decisions.
- “Bestuur, 6” (deed in Dutch)