APSIS

Active Public limited companyfounded 1990active for 35 yearsBois d'Hennessy 2, 1310 La HulpeKBO/BCE: BE 0442.739.177 #7 oldest company in La Hulpe, Professional and technical services sector

APSIS

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Identity

Enterprise number: 0442.739.177
VAT number: BE 0442.739.177
Peppol ID: 0208:0442739177
Other Peppol ID: 9925:BE0442739177
Legal form: Public limited company
Status: Active, normal situation
Founded: 28-12-1990
Financial year: ends on 31 December
Annual meeting: “TITRE VI: ASSEMBLEE GENERALE Article 23: Tenue et convocation L’assemblée générale ordinaire se réunit annuellement le dernier vendredi du…”
deed of 29-12-2023 (in French)
Peppol: Reachable since 01-12-2025Follow this company and you will hear the next morning if it leaves the Peppol register.
Name: APSIS in French
Entity type: Legal entity
Duration: Unlimited
deed of 29-12-2023 (in French)

Activities

NACEBEL 2025

74301 Translation services main activity

Codes under NACEBEL 2008

74300 Other professional, scientific and technical activities main activity

Codes under NACEBEL 2003

74852 main activity

Purpose: “La traduction et la consultance en marketing; L’importation,l’exportation et la commercialisation en gros et en détail de vins,d’autres…”
15 activities
La traduction et la consultance en marketing ;
L’importation,l’exportation et la commercialisation en gros et en détail de vins,d’autres boissons spiritueuses et de produits alimentaires de provenance française ;
Toutes opérations généralement quelconques se rapportant directement ou indirectement à la fabrication,à la production et au commerce sous toutes ses formes de tous objets d'art ou en rapport avec l'art ou la décoration ;
La société a pour objet la rédaction,l'édition et la commercialisation de toutes publications relatives au marché de l'art en général,qu'il s'agisse d'éditions propres ou d'éditions de biens,que la société agisse en tant que commerçant principal,commissionnaire,agent,concessionnaire,dépositaire ou en toute autre qualité.
Elle pourra également exercer toutes activités touchant,directement ou indirectement,à l'information,la formation,la diffusion sous quelque forme que ce soit dans le domaine artistique ;
Elle pourra notamment,sans que l'énumération soit limitative,prendre ou donner à bail,aliéner,acquérir tous immeubles et fonds de commerce,acquérir,exploiter,concéder ou céder tous brevets,marques ou licences relatives à des marchandises ou articles rentrant dans son objet social ou entreprises existantes ou à créer dont l'objet serait similaire,analogue ou connexe au sien ou serait susceptible de constituer pour elle un débouché ;
Toutes les opérations liées au recrutement de personnel pour compte d’autrui,
Toutes activités se rapportant aux ressources humaines et plus particulièrement toutes activités de placement ou d'emploi telles que prévues dans les réglementations régionales en vigueur,soit le recrutement,la sélection et la mise à disposition de travailleurs temporaires et de travailleurs permanents en tous genres pour toutes professions en ce compris la gestion de missions d'intérim management et la gestion du payroll.
Assurer toutes formes de conseil et d'assistance nationale et internationale aux entreprises,les rapports entre entreprises et la sélection de personnel en Belgique et à l'étranger.
Exercer toutes activités de relations publiques et de prospection de clientèles,l’organisation de manifestations de marketing et autres,l'étude et l'implantation de solutions informatiques et bureautiques.
Toutes activités telles que formation,recherche,conseils,services,assistance et coaching sur les matières susmentionnées ainsi qu'en matière de management,consulting et formation,politique du personnel,recrutement et sélection du personnel,coaching,organisation de la société et politique générale de la société ainsi que la gestion financière.
Toutes activités ayant pour but de favoriser la promotion,l’insertion et l’intégration économique de personnes par tous les moyens existants en vue de faciliter leur engagement auprès des employeurs.
Toutes activités relatives à l'application de la science psychométrique sur le lieu de travail afin d'apporter des améliorations en matière de performances des travailleurs. Les mécanismes principaux utilises sont composés d'une large gamme d'outils objectifs et de services de consulting.
Désigner,développer et vendre des tests/outils psychométriques destinés à être utilisés par les clients dans le recrutement et le développement des travailleurs. Ces tests/outils incluent des tests qui évaluent le raisonnement verbal et numérique,des exercices in-tray,des questionnaires de personnalité et de culture d'entreprise,des exercices de groupes etc.. Ces tests/outils sont livrés sous trois formats différents en version papier crayon,PC ou via le Web. Dispenser des formations concernant l'usage et l'interprétation de ces tests.
Offrir des services de consulting dans le domaine de la gestion des ressources humaines,pour mesurer les compétences. Offrir des services d'assessment(au moyen des outils et des tests)au niveau individuel,ainsi qu'au niveau du groupe,et d'autres services de consulting liés à la gestion des ressources humaines,la catégorie la plus importante au niveau du volume et des revenus étant celle qui comprend les services d'assessment.
deed of 29-12-2023 (in French)