Personeel
324 VTE
323 personen op 31-12-2024-4% tegenover 2023
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Ziegler: werkgeverscheck
Ziegler (Brussel) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 324 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
26%
59 in dienst, 86 uit dienst
Sector
mediaan 33%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 70.800
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 80% van de werkgevers in Reparatie van computers en consumentenartikelen
Opleiding
4,1 uur per VTE
1.314 uur in totaal · € 60.700
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 28,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 57.200
2019
€ 55.001
2020
€ 63.696
2021
€ 63.846
2022
€ 73.407
2023
€ 70.780
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 59.400.
Hoogste loonkost per VTE in Reparatie van computers en consumentenartikelen
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE341,9
2019
319,7
2020
303,5
2021
324,3
2022
335,9
2023
324
2024
Van 2019 tot 2024 daalde het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
85 · 77
2021
81 · 64
2022
73 · 67
2023
59 · 86
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Pensioen9
- Afdanking door de werkgever31
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)46
Samenstelling op 31-12-2024
323 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 278 (86%)deeltijds 45 (14%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 217 (67%)vrouwen 106 (33%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 320 (99%)bepaalde duur 3 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 228 (71%)arbeiders 95 (29%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 2 | 1.314 | € 60.700 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 39,4
- Gepresteerde uren
- 64.894
- Kost voor de onderneming
- € 2.465.200
Sector
27% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 303,5 | 324,3 | 335,9 | 324 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 265,9 / 51,2 | 290,9 / 46 | 300,9 / 47 | 290,3 / 44,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 328 | 344 | 350 | 323 |
| Gepresteerde uren | 475.411 | 511.366 | 522.840 | 493.265 |
| Personeelskost | € 19.331.600 | € 21.158.700 | € 24.657.300 | € 22.932.800 |
| In dienst (personen) | 85 | 81 | 73 | 59 |
| Uit dienst (personen) | 77 | 64 | 67 | 86 |
| Uitstroom | 24% | 19% | 19% | 26% |
| Opleidingsuren | 4.917 | 1.020 | 2.482 | 1.314 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 37,5 | 30,6 | 32,2 | 39,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2024.
- Logistiek duaal (so)
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand De onderneming bestaat niet meer of wordt afgewikkeld.
- Bestaat sinds 27-09-1937 (89 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.