Personeel
21 VTE
27 personen op 31-12-2025-22% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,6 VTElaagste kwart
Zewopa: werkgeverscheck
Zewopa (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
188%
122 in dienst, 130 uit dienst
Sector
mediaan 44%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 63.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 31% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 10 tot 49 VTE
Opleiding
9,4 uur per VTE
198 uur in totaal · € 1.900
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,7 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.645
2020
€ 45.006
2021
€ 48.465
2022
€ 52.660
2023
€ 55.727
2024
€ 63.503
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 49%. De mediaan van de sector is € 68.200.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE72,4
2020
60,8
2021
42,4
2022
28,5
2023
26,9
2024
21
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 71%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
173 · 226
2022
132 · 145
2023
92 · 90
2024
122 · 130
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
27 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 8 (30%)deeltijds 19 (70%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 4 (15%)vrouwen 23 (85%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 20 (74%)bepaalde duur 6 (22%)vervanging 1 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 27 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 11 | 160 | € 1.900 |
| Minder formeel | 15 | 38 | € 45 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 42,4 | 28,5 | 26,9 | 21 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 15 / 47,8 | 11,3 / 29,1 | 10,7 / 27 | 9,4 / 18,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 45 | 35 | 35 | 27 |
| Gepresteerde uren | 44.150 | 29.430 | 31.227 | 28.060 |
| Personeelskost | € 2.054.900 | € 1.500.800 | € 1.499.000 | € 1.333.600 |
| In dienst (personen) | 173 | 132 | 92 | 122 |
| Uit dienst (personen) | 226 | 145 | 90 | 130 |
| Uitstroom | 228% | 214% | 121% | 188% |
| Opleidingsuren | - | - | 159 | 198 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2021.
- Basiszorg en ondersteuning duaal (so)
- Verzorgende/Zorgkundige duaal (so)
12 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 54/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 22% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 18-05-1981 (45 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.