Personeel
32 VTE
50 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
ZETTA: werkgeverscheck
ZETTA (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 32 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
7 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 31%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 41.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 68% van de werkgevers in Persoonlijke dienstverlening met 10 tot 49 VTE
Opleiding
14,8 uur per VTE
474 uur in totaal · € 1.100
Sector
32% rapporteert opleidingmediaan 8,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 31.973
2020
€ 31.426
2021
€ 34.531
2022
€ 36.885
2023
€ 37.261
2024
€ 41.807
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 37.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE30,3
2020
29,2
2021
28,7
2022
30,8
2023
32,3
2024
32
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
13 · 18
2021
12 · 9
2022
14 · 11
2023
9 · 8
2024
7 · 6
2025
Samenstelling op 31-12-2025
50 personenVoltijds en deeltijdssector: 71% deeltijds
voltijds 2 (4%)deeltijds 48 (96%)
Mannen en vrouwensector: 89% vrouwen
mannen 4 (8%)vrouwen 46 (92%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 29 (58%)bepaalde duur 21 (42%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (8%)arbeiders 46 (92%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 48 | 474 | € 1.100 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,2 | 28,7 | 30,8 | 32,3 | 32 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 1 / 43,2 | 1,1 / 42,2 | 1 / 45,9 | 1 / 48,5 | 1,3 / 47,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 43 | 46 | 49 | 49 | 50 |
| Gepresteerde uren | 37.771 | 38.453 | 41.181 | 42.047 | 43.191 |
| Personeelskost | € 917.600 | € 990.800 | € 1.136.000 | € 1.203.500 | € 1.337.800 |
| In dienst (personen) | 13 | 12 | 14 | 9 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 9 | 11 | 8 | 6 |
| Uitstroom | 32% | 21% | 17% | 15% | 13% |
| Opleidingsuren | 230 | 403 | 369 | 504 | 474 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 11 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 02-12-2004 (21 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.