Personeel
360,9 VTE
376 personen op 31-03-2026+6% tegenover 2025
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
ZETES: werkgeverscheck
ZETES (Brussel) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 368 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
73 in dienst, 62 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 98.200
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 74% van de werkgevers in Groothandel met 250 VTE of meer
Opleiding
15,5 uur per VTE
5.588 uur in totaal · € 400.700
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 74.907
2021
€ 79.868
2022
€ 87.382
2023
€ 90.281
2024
€ 90.673
2025
€ 98.170
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 80.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE288,6
2021
297,2
2022
300,3
2023
312,8
2024
341,8
2025
360,9
2026
Van 2021 tot 2026 groeide het personeel met 25%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
32 · 42
2022
59 · 40
2023
60 · 54
2024
87 · 48
2025
73 · 62
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Pensioen5
- Afdanking door de werkgever18
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)39
Samenstelling op 31-03-2026
376 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 333 (89%)deeltijds 43 (11%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 301 (80%)vrouwen 75 (20%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 369 (98%)bepaalde duur 5 (1%)duidelijk omschreven werk 2 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 346 (92%)arbeiders 30 (8%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 331 | 5.588 | € 400.700 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2026
- Gemiddeld ingezet
- 12,1
- Gepresteerde uren
- 23.471
- Kost voor de onderneming
- € 752.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 297,2 | 300,3 | 312,8 | 341,8 | 360,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 261 / 46,6 | 266,2 / 43,2 | 278,5 / 43,5 | 309,7 / 40,7 | 327,3 / 42 |
| Personen op de afsluitdatum | 302 | 321 | 327 | 366 | 376 |
| Gepresteerde uren | 482.887 | 492.225 | 503.633 | 558.392 | 591.096 |
| Personeelskost | € 23.736.700 | € 26.240.900 | € 28.239.900 | € 32.415.400 | € 36.136.400 |
| In dienst (personen) | 32 | 59 | 60 | 87 | 73 |
| Uit dienst (personen) | 42 | 40 | 54 | 48 | 62 |
| Uitstroom | 13% | 13% | 17% | 14% | 17% |
| Opleidingsuren | 80 | 220 | 156 | 5.416 | 5.588 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 9,6 | 10,9 | 7,9 | 9,4 | 12,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 03-08-1971 (55 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.