Personeel
36,5 VTE
39 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
WOLFTECH: werkgeverscheck
WOLFTECH (Machelen (Brab.)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 37 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
49%
20 in dienst, 18 uit dienst
Sector
mediaan 34%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 87.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
44,7 uur per VTE
1.632 uur in totaal · € 84.500
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 11,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 64.089
2020
€ 73.657
2021
€ 69.641
2022
€ 73.839
2023
€ 78.106
2024
€ 86.978
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 36%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE38,5
2020
40,3
2021
38,8
2022
36,9
2023
37,6
2024
36,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 5
2021
4 · 5
2022
14 · 17
2023
19 · 18
2024
20 · 18
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)15
Samenstelling op 31-12-2025
39 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 34 (87%)deeltijds 5 (13%)
Mannen en vrouwensector: 18% vrouwen
mannen 34 (87%)vrouwen 5 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 38 (97%)bepaalde duur 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 23 (59%)arbeiders 16 (41%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 17 | 1.632 | € 84.500 |
De opleidingskost is 2,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1
- Gepresteerde uren
- 1.878
- Kost voor de onderneming
- € 76.300
Sector
43% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 40,3 | 38,8 | 36,9 | 37,6 | 36,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 38,8 / 2,5 | 37,9 / 1,3 | 35,7 / 1,6 | 35,6 / 2,5 | 32,5 / 5 |
| Personen op de afsluitdatum | 40 | 39 | 36 | 37 | 39 |
| Gepresteerde uren | 63.097 | 58.069 | 53.569 | 55.095 | 54.076 |
| Personeelskost | € 2.946.300 | € 2.702.100 | € 2.724.700 | € 2.936.800 | € 3.174.700 |
| In dienst (personen) | 6 | 4 | 14 | 19 | 20 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 5 | 17 | 18 | 18 |
| Uitstroom | 11% | 13% | 44% | 48% | 49% |
| Opleidingsuren | 704 | 1.059 | 1.536 | 1.440 | 1.632 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3 | 3,9 | 4 | 2 | 1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 61/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 03-11-1983 (42 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.