Personeel
40,5 VTE
57 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
WNC: werkgeverscheck
WNC (Sint-Pieters-Woluwe) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 41 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
187%
122 in dienst, 143 uit dienst
Sector
mediaan 59%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 36.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 19% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
33,2 uur per VTE
1.343 uur in totaal · € 33.600
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 29.747
2020
€ 31.771
2021
€ 38.024
2022
€ 39.100
2023
€ 37.857
2024
€ 36.778
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE44,9
2020
37,7
2021
35
2022
35,2
2023
36,5
2024
40,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
26 · 102
2021
76 · 102
2022
109 · 116
2023
119 · 127
2024
122 · 143
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
57 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 16 (28%)deeltijds 41 (72%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 44 (77%)vrouwen 13 (23%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 40 (70%)bepaalde duur 17 (30%)
Beroepscategorie
bedienden 57 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 6 | € 1.300 |
| Minder formeel | 42 | 1.337 | € 32.300 |
De opleidingskost is 2,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 37,7 | 35 | 35,2 | 36,5 | 40,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 20,9 / 27,2 | 15,7 / 33,2 | 12,6 / 40,1 | 12,6 / 41,6 | 14 / 44,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 54 | 52 | 55 | 57 | 57 |
| Gepresteerde uren | 54.318 | 57.206 | 56.647 | 56.093 | 58.276 |
| Personeelskost | € 1.197.800 | € 1.330.800 | € 1.367.200 | € 1.269.600 | € 1.489.500 |
| In dienst (personen) | 26 | 76 | 109 | 119 | 122 |
| Uit dienst (personen) | 102 | 102 | 116 | 127 | 143 |
| Uitstroom | 159% | 153% | 154% | 179% | 187% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 1.343 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 90/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-02-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.