Personeel
19,5 VTE
22 personen op 31-12-2025+13% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Windocare: werkgeverscheck
Windocare (Houthalen-Helchteren) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
6 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 31%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 76.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 85% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
70,5 uur per VTE
1.374 uur in totaal · € 18.700
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.349
2020
€ 51.346
2021
€ 55.217
2022
€ 62.225
2023
€ 60.454
2024
€ 76.067
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 45%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE5,5
2020
6,3
2021
11,5
2022
14
2023
17,3
2024
19,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 255%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 3
2021
6 · 1
2022
5 · 2
2023
6 · 3
2024
6 · 3
2025
Samenstelling op 31-12-2025
22 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 20 (91%)deeltijds 2 (9%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 18 (82%)vrouwen 4 (18%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 22 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (18%)arbeiders 18 (82%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 22 | 1.222 | € 14.900 |
| Minder formeel | 19 | 152 | € 3.800 |
De opleidingskost is 1,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 6,3 | 11,5 | 14 | 17,3 | 19,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,8 / 0,6 | 10,7 / 1 | 12,4 / 2 | 14,8 / 3 | 18 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 8 | 13 | 16 | 19 | 22 |
| Gepresteerde uren | 10.314 | 18.018 | 22.550 | 25.454 | 31.531 |
| Personeelskost | € 323.500 | € 635.000 | € 871.200 | € 1.045.800 | € 1.483.300 |
| In dienst (personen) | 4 | 6 | 5 | 6 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 1 | 2 | 3 | 3 |
| Uitstroom | 44% | 9% | 14% | 17% | 14% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 650 | 1.374 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 30/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 03-05-2019 (7 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.