Personeel
41,8 VTE
45 personen op 30-06-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
Win-Trans: werkgeverscheck
Win-Trans (Herenthout) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 42 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
24%
10 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 39%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 58.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 43% van de werkgevers in Vervoer te land met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,5 uur per VTE
21 uur in totaal · € 13.400
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 38.198
2020
€ 35.461
2021
€ 50.137
2022
€ 52.964
2023
€ 56.600
2024
€ 58.201
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 52%. De mediaan van de sector is € 60.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE33,7
2020
33,8
2021
35,6
2022
38,4
2023
41,8
2024
41,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 24%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 9
2022
14 · 10
2023
9 · 8
2024
10 · 10
2025
Samenstelling op 30-06-2025
45 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 40 (89%)deeltijds 5 (11%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 43 (96%)vrouwen 2 (4%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (100%)
Beroepscategorie
arbeiders 45 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 21 | € 13.400 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 35,6 | 38,4 | 41,8 | 41,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 32,4 / 4,5 | 36 / 4,4 | 40 / 3,4 | 39,1 / 4,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 40 | 44 | 45 | 45 |
| Gepresteerde uren | 59.379 | 65.605 | 69.726 | 71.691 |
| Personeelskost | € 1.784.900 | € 2.033.800 | € 2.365.900 | € 2.432.800 |
| In dienst (personen) | 14 | 14 | 9 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 10 | 8 | 10 |
| Uitstroom | 22% | 26% | 18% | 24% |
| Opleidingsuren | - | - | 16 | 21 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-12-1992 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.