Personeel
97,5 VTE
104 personen op 31-03-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
WELEC: werkgeverscheck
WELEC (Westerlo) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 98 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
40%
45 in dienst, 40 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 68.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
22,5 uur per VTE
2.197 uur in totaal · € 46.200
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.917
2021
€ 59.639
2022
€ 63.156
2023
€ 64.607
2024
€ 68.080
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE94,2
2021
92,4
2022
89,2
2023
91,5
2024
97,5
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
27 · 35
2022
26 · 25
2023
33 · 29
2024
45 · 40
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever4
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)35
Samenstelling op 31-03-2025
104 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 91 (88%)deeltijds 13 (13%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 97 (93%)vrouwen 7 (7%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 103 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 23 (22%)arbeiders 80 (77%)andere 1 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 93 | 2.197 | € 46.200 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 41,7
- Gepresteerde uren
- 81.006
- Kost voor de onderneming
- € 2.720.000
Sector
22% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 92,4 | 89,2 | 91,5 | 97,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 81,2 / 16 | 77,6 / 16 | 79,1 / 17,4 | 87,9 / 14,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 94 | 95 | 99 | 104 |
| Gepresteerde uren | 144.119 | 143.167 | 139.822 | 150.536 |
| Personeelskost | € 5.355.600 | € 5.633.500 | € 5.911.500 | € 6.637.800 |
| In dienst (personen) | 27 | 26 | 33 | 45 |
| Uit dienst (personen) | 35 | 25 | 29 | 40 |
| Uitstroom | 36% | 26% | 30% | 40% |
| Opleidingsuren | - | 285 | 1.456 | 2.197 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 36,2 | 42,3 | 41,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 4 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Elektrische installaties duaal (so)
- Elektrotechnicus (vwo)
- Elektrotechnicus duaal (so)
- Elektrotechnisch installateur (vwo)
6 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 79/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-04-1991 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.