Personeel
48,9 VTE
58 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,3 VTEhoogste kwart
Welcome!: werkgeverscheck
Welcome! (Machelen (Brab.)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 49 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
33%
20 in dienst, 19 uit dienst
Sector
mediaan 30%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 48.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 2% van de werkgevers in Beveiliging met 10 tot 49 VTE
Opleiding
15,9 uur per VTE
776 uur in totaal · € 17.000
Sector
50% rapporteert opleidingmediaan 15,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 33.292
2020
€ 35.406
2021
€ 41.479
2022
€ 48.888
2023
€ 47.978
2024
€ 48.947
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 47%. De mediaan van de sector is € 72.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE80,7
2020
63,5
2021
48,7
2022
47,8
2023
48,3
2024
48,9
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 39%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
19 · 33
2021
26 · 34
2022
19 · 20
2023
24 · 23
2024
20 · 19
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)18
Samenstelling op 31-12-2025
58 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 34 (59%)deeltijds 24 (41%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 8 (14%)vrouwen 50 (86%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 57 (98%)bepaalde duur 1 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 58 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 14 | 263 | € 866 |
| Minder formeel | 14 | 513 | € 16.200 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,8
- Gepresteerde uren
- 3.571
- Kost voor de onderneming
- € 134.200
Sector
38% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 63,5 | 48,7 | 47,8 | 48,3 | 48,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 51 / 12,6 | 34,8 / 14 | 34,3 / 13,6 | 33,2 / 15,2 | 33,1 / 15,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 65 | 57 | 56 | 57 | 58 |
| Gepresteerde uren | 78.085 | 68.542 | 71.555 | 70.867 | 71.582 |
| Personeelskost | € 2.251.800 | € 2.028.300 | € 2.336.800 | € 2.326.900 | € 2.403.300 |
| In dienst (personen) | 19 | 26 | 19 | 24 | 20 |
| Uit dienst (personen) | 33 | 34 | 20 | 23 | 19 |
| Uitstroom | 50% | 64% | 37% | 42% | 33% |
| Opleidingsuren | 1.326 | 786 | 1.240 | 940 | 776 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,3 | 4,4 | 3,5 | 2,6 | 1,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 34/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-09-1996 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.