Personeel
19,6 VTE
30 personen op 31-12-2025+32% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
WE-PHARMA: werkgeverscheck
WE-PHARMA (Huy) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
76%
30 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 28%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 54.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 25% van de werkgevers in Administratieve ondersteuning met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.645
2024
€ 54.075
2025
Van 2024 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 5%. De mediaan van de sector is € 72.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,9
2024
19,6
2025
Van 2024 tot 2025 groeide het personeel met 32%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 11
2024
30 · 22
2025
Samenstelling op 31-12-2025
30 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 8 (27%)deeltijds 22 (73%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 9 (30%)vrouwen 21 (70%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 24 (80%)bepaalde duur 6 (20%)
Beroepscategorie
bedienden 24 (80%)arbeiders 6 (20%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 14,9 | 19,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6,3 / 14,6 | 8,4 / 18,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 22 | 30 |
| Gepresteerde uren | 25.821 | 32.057 |
| Personeelskost | € 728.400 | € 1.059.900 |
| In dienst (personen) | 17 | 30 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 22 |
| Uitstroom | 31% | 76% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 54/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 61 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 26-02-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.