Personeel
20,9 VTE
16 personen op 31-12-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 9 VTEmiddelste helft
WATERTECH: werkgeverscheck
WATERTECH (Herstal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
129%
20 in dienst, 27 uit dienst
Sector
mediaan 19%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 48.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
128,4 uur per VTE
2.684 uur in totaal · € 15.200
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 16 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 32.810
2020
€ 41.769
2021
€ 40.181
2022
€ 46.434
2023
€ 48.503
2024
€ 48.792
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 49%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13,9
2020
17,2
2021
18,7
2022
22,6
2023
22,4
2024
20,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 50%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 5
2021
18 · 14
2022
31 · 27
2023
31 · 27
2024
20 · 27
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 15 (94%)deeltijds 1 (6%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 10 (63%)vrouwen 6 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (88%)bepaalde duur 2 (13%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (44%)arbeiders 9 (56%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | 3 | 1.155 | € 7.800 |
| Initieel | 2 | 1.529 | € 7.300 |
De opleidingskost is 1,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 17,2 | 18,7 | 22,6 | 22,4 | 20,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 15,2 / 2,7 | 17,2 / 2,4 | 20,3 / 4,7 | 21,1 / 2,9 | 20,4 / 1 |
| Personen op de afsluitdatum | 17 | 21 | 25 | 25 | 16 |
| Gepresteerde uren | 25.982 | 26.594 | 35.084 | 34.750 | 32.252 |
| Personeelskost | € 718.400 | € 751.400 | € 1.049.400 | € 1.086.500 | € 1.019.800 |
| In dienst (personen) | 7 | 18 | 31 | 31 | 20 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 14 | 27 | 27 | 27 |
| Uitstroom | 29% | 75% | 106% | 107% | 129% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 73 | 2.684 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 29/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 03-10-2008 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.