Personeel
23,5 VTE
31 personen op 31-12-2025+16% tegenover 2024
Sector
mediaan 16,4 VTEmiddelste helft
wallopoly: werkgeverscheck
wallopoly (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 24 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
34%
15 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 57.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
56,3 uur per VTE
1.322 uur in totaal · € 39.800
Sector
48% rapporteert opleidingmediaan 21,7 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.246
2020
€ 45.530
2021
€ 48.580
2022
€ 56.629
2023
€ 59.144
2024
€ 57.017
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%.
Best betalende werkgevers in Maatschappelijke dienstverlening
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE16,6
2020
18
2021
20,9
2022
19,6
2023
20,2
2024
23,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 42%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
20 · 19
2021
4 · 0
2022
10 · 12
2023
13 · 11
2024
15 · 10
2025
Samenstelling op 31-12-2025
31 personenVoltijds en deeltijdssector: 56% deeltijds
voltijds 12 (39%)deeltijds 19 (61%)
Mannen en vrouwensector: 87% vrouwen
mannen 8 (26%)vrouwen 23 (74%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 31 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 31 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 27 | 750 | € 24.000 |
| Minder formeel | 12 | 572 | € 15.800 |
De opleidingskost is 3,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 18 | 20,9 | 19,6 | 20,2 | 23,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9 / 12 | 10,3 / 13,6 | 9,9 / 12,6 | 8,5 / 15,3 | 9,2 / 18,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 23 | 24 | 24 | 26 | 31 |
| Gepresteerde uren | 24.869 | 29.111 | 29.516 | 30.630 | 33.051 |
| Personeelskost | - | € 1.015.300 | € 1.109.900 | € 1.194.700 | € 1.339.900 |
| In dienst (personen) | 20 | 4 | 10 | 13 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 19 | 0 | 12 | 11 | 10 |
| Uitstroom | 83% | 0% | 48% | 44% | 34% |
| Opleidingsuren | - | 6 | 9 | 985 | 1.322 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-01-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.