Personeel
15 VTE
16 personen op 31-12-2025
Sector
mediaan 3,9 VTEhoogste kwart
WALLIMAGE: werkgeverscheck
WALLIMAGE (Mons) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 15 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
1 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 91%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 95.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 8,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 87.074
2020
€ 81.240
2021
€ 86.406
2022
€ 93.123
2023
€ 95.630
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 10%. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,3
2020
13
2021
14,4
2022
15,2
2023
15
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 33%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 2
2021
2 · 1
2022
1 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 11 (69%)deeltijds 5 (31%)
Mannen en vrouwensector: 49% vrouwen
mannen 5 (31%)vrouwen 11 (69%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (81%)bepaalde duur 3 (19%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (100%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0
- Gepresteerde uren
- 46
- Kost voor de onderneming
- € 2.400
Sector
28% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 13 | 14,4 | 15,2 | 15 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10,5 / 4,3 | 13,1 / 2 | 14 / 2 | 11,7 / 4,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 15 | 16 | 16 | 16 |
| Gepresteerde uren | 20.930 | 22.387 | 23.997 | 21.826 |
| Personeelskost | € 1.153.600 | € 1.244.200 | € 1.415.500 | € 1.434.400 |
| In dienst (personen) | 3 | 2 | - | 1 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 1 | - | 2 |
| Uitstroom | 6% | 7% | - | 13% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 0 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-06-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.