Personeel
11,8 VTE
11 personen op 31-12-2025+22% tegenover 2024
Sector
mediaan 3 VTEhoogste kwart
WALDING: werkgeverscheck
WALDING (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
151%
19 in dienst, 18 uit dienst
Sector
mediaan 21%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 69.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 21% van de werkgevers in Financiële dienstverlening met 10 tot 49 VTE
Opleiding
73,6 uur per VTE
869 uur in totaal · € 44.000
Sector
52% rapporteert opleidingmediaan 15,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 66.318
2020
€ 49.774
2021
€ 57.761
2022
€ 69.873
2023
€ 64.701
2024
€ 69.886
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 5%. De mediaan van de sector is € 91.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE6
2020
5,9
2021
6,3
2022
7,3
2023
9,7
2024
11,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 97%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 15
2021
31 · 31
2022
21 · 19
2023
31 · 29
2024
19 · 18
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)18
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
11 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 10 (91%)deeltijds 1 (9%)
Mannen en vrouwensector: 51% vrouwen
mannen 2 (18%)vrouwen 9 (82%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 11 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 11 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 25 | € 1.900 |
| Minder formeel | 5 | 350 | € 22.000 |
| Initieel | 1 | 494 | € 20.000 |
De opleidingskost is 5,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 5,9 | 6,3 | 7,3 | 9,7 | 11,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,9 / - | 6,1 / 0,3 | 6,9 / 0,5 | 9,2 / 0,7 | 10,9 / 1,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 6 | 6 | 8 | 10 | 11 |
| Gepresteerde uren | 8.257 | 9.436 | 11.390 | 14.187 | 18.662 |
| Personeelskost | € 293.700 | € 369.700 | € 510.100 | € 627.600 | € 824.600 |
| In dienst (personen) | 16 | 31 | 21 | 31 | 19 |
| Uit dienst (personen) | 15 | 31 | 19 | 29 | 18 |
| Uitstroom | 254% | 492% | 210% | 289% | 151% |
| Opleidingsuren | 257 | 307 | 220 | 289 | 869 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1 | 0,1 | 0,7 | - | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-04-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.