Personeel
11,8 VTE
14 personen op 31-12-2025-41% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
VORABEL: werkgeverscheck
VORABEL (Aalter) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
134%
16 in dienst, 24 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 41.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
26,7 uur per VTE
315 uur in totaal · € 7.300
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 35.278
2020
€ 38.135
2021
€ 39.591
2022
€ 44.777
2023
€ 44.723
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 27%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE18
2020
21,8
2021
19,7
2022
17,3
2023
19,9
2024
11,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 34%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 7
2021
3 · 5
2022
19 · 17
2023
14 · 13
2024
16 · 24
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
14 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 12 (86%)deeltijds 2 (14%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 6 (43%)vrouwen 8 (57%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 10 | 303 | € 7.100 |
| Minder formeel | 1 | 4 | € 135 |
| Initieel | 1 | 8 | € 90 |
De opleidingskost is 1,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 21,8 | 19,7 | 17,3 | 19,9 | 11,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 19,3 / 3,1 | 17,9 / 2,6 | 15,1 / 4,4 | 17,8 / 2,6 | 10,9 / 2,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 21 | 19 | 21 | 22 | 14 |
| Gepresteerde uren | 30.235 | 27.267 | 26.477 | 30.714 | 16.795 |
| Personeelskost | € 831.300 | € 780.000 | € 719.200 | € 890.000 | € 492.300 |
| In dienst (personen) | 6 | 3 | 19 | 14 | 16 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 5 | 17 | 13 | 24 |
| Uitstroom | 32% | 25% | 65% | 48% | 134% |
| Opleidingsuren | 523 | 128 | 186 | 759 | 315 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
8 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 41% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 03-07-2006 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.