Personeel
19,6 VTE
20 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,6 VTEhoogste kwart
VOO.DO: werkgeverscheck
VOO.DO (Aarschot) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
31%
8 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 21%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 66.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 78% van de werkgevers in Hout en kurk met 10 tot 49 VTE
Opleiding
31,3 uur per VTE
613 uur in totaal · € 4.300
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 18,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 50.360
2020
€ 52.208
2021
€ 56.904
2022
€ 58.614
2023
€ 64.832
2024
€ 66.939
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%. De mediaan van de sector is € 58.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE17,9
2020
23,4
2021
23,9
2022
25,1
2023
20,2
2024
19,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 11
2021
8 · 14
2022
12 · 8
2023
5 · 10
2024
8 · 6
2025
Samenstelling op 31-12-2025
20 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 20 (100%)
Mannen en vrouwensector: 11% vrouwen
mannen 20 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 19 (95%)bepaalde duur 1 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (20%)arbeiders 16 (80%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 1 | 613 | € 4.300 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23,4 | 23,9 | 25,1 | 20,2 | 19,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 20,4 / 3,1 | 22,2 / 1,8 | 24 / 1,1 | 18,8 / 1,4 | 19,1 / 0,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 25 | 19 | 23 | 18 | 20 |
| Gepresteerde uren | 37.624 | 39.835 | 40.235 | 34.417 | 31.700 |
| Personeelskost | € 1.221.700 | € 1.360.000 | € 1.370.100 | € 1.249.300 | € 1.244.000 |
| In dienst (personen) | 17 | 8 | 12 | 5 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 14 | 8 | 10 | 6 |
| Uitstroom | 47% | 58% | 32% | 50% | 31% |
| Opleidingsuren | 10 | 10 | - | 1.099 | 613 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 7 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Binnen- en buitenschrijnwerk duaal (so)
- Binnenschrijnwerk en interieur duaal (so)
- Decor- en standenbouwer duaal (so)
- Interieurbouwer duaal (so)
- Machinaal houtbewerker duaal (so)
- Medewerker hout duaal (so)
- Operator CNC-gestuurde houtbewerkingsmachines duaal (so)
10 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 85/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 12 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 21-04-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.