Personeel
2.227,4 VTE
2.817 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,1 VTEhoogste kwart
VITAZ: werkgeverscheck
VITAZ (Sint-Niklaas) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 2.227 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
142%
3.389 in dienst, 3.376 uit dienst
Sector
mediaan 35%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 79.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 52% van de werkgevers in Gezondheidszorg met 250 VTE of meer
Opleiding
92,8 uur per VTE
206.641 uur in totaal · € 5.213.600
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 20,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 60.446
2020
€ 61.057
2021
€ 68.302
2022
€ 71.836
2023
€ 75.846
2024
€ 79.552
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 78.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE2.024
2019
2.085
2020
2.132
2021
2.104
2022
2.170
2023
2.207
2024
2.227
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 10%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2.953 · 2.941
2024
3.389 · 3.376
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen51
- Afdanking door de werkgever31
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3.294
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
2.817 personenVoltijds en deeltijdssector: 63% deeltijds
voltijds 1.015 (36%)deeltijds 1.802 (64%)
Mannen en vrouwensector: 86% vrouwen
mannen 390 (14%)vrouwen 2.427 (86%)
Soort contractsector: 93% onbepaalde duur
onbepaalde duur 2.645 (94%)bepaalde duur 154 (5%)vervanging 18 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 2.815 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2.100 | 176.302 | € 3.972.400 |
| Minder formeel | 244 | 30.339 | € 1.241.200 |
De opleidingskost is 3,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 159,9
- Gepresteerde uren
- 283.177
- Kost voor de onderneming
- € 20.823.900
Sector
9% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 2.207 | 2.227,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 1.022 / 1.760 | 1.019,1 / 1.788,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 2.804 | 2.817 |
| Gepresteerde uren | 3.110.301 | 3.154.086 |
| Personeelskost | € 162.393.900 | € 170.123.300 |
| In dienst (personen) | 2.953 | 3.389 |
| Uit dienst (personen) | 2.941 | 3.376 |
| Uitstroom | 121% | 142% |
| Opleidingsuren | 101.174 | 206.641 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 146 | 159,9 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 6 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Assistentie in wonen, zorg en welzijn duaal (so)
- Grootkeuken en catering duaal (so)
- Grootkeukenkok duaal (so)
- Keukenmedewerker (vwo)
- Keukenmedewerker duaal (so)
- Kinderbegeleider duaal (so)
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 12-05-2006 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.