Personeel
41,2 VTE
42 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,7 VTEhoogste kwart
VINTIV: werkgeverscheck
VINTIV (Beringen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 41 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
6 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 17%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 83.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 51% van de werkgevers in Informatica- en elektronische producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
12,3 uur per VTE
507 uur in totaal · € 34.700
Sector
52% rapporteert opleidingmediaan 12 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 54.971
2020
€ 58.869
2021
€ 58.268
2022
€ 67.701
2023
€ 74.386
2024
€ 83.675
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 52%. De mediaan van de sector is € 83.300.
Hoogste loonkost per VTE in Informatica- en elektronische producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE42
2020
30,6
2021
38,6
2022
39,4
2023
39,8
2024
41,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 2%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 19
2021
11 · 3
2022
3 · 4
2023
8 · 7
2024
6 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
42 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 37 (88%)deeltijds 5 (12%)
Mannen en vrouwensector: 24% vrouwen
mannen 39 (93%)vrouwen 3 (7%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 40 (95%)bepaalde duur 2 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 29 (69%)arbeiders 13 (31%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 37 | 507 | € 34.700 |
De opleidingskost is 1,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 30,6 | 38,6 | 39,4 | 39,8 | 41,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 28,6 / 2,5 | 36,4 / 3,5 | 36,9 / 3,9 | 36,7 / 4,8 | 38,2 / 4,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 33 | 41 | 40 | 41 | 42 |
| Gepresteerde uren | 49.499 | 60.259 | 61.867 | 65.538 | 68.680 |
| Personeelskost | € 1.930.900 | € 2.313.300 | € 2.667.400 | € 2.119.000 | € 3.447.400 |
| In dienst (personen) | 6 | 11 | 3 | 8 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 19 | 3 | 4 | 7 | 5 |
| Uitstroom | 59% | 6% | 10% | 18% | 11% |
| Opleidingsuren | 197 | 261 | 804 | 1.292 | 507 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 83/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 03-12-1987 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.