Personeel
21,9 VTE
27 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
VINCREST: werkgeverscheck
VINCREST (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 22 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
7 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 297%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 51.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 76% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
36,5 uur per VTE
800 uur in totaal · € 21.100
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 33.268
2020
€ 40.880
2021
€ 53.254
2022
€ 49.384
2023
€ 53.939
2024
€ 51.103
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 54%. De mediaan van de sector is € 43.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,6
2020
16,5
2021
19,1
2022
21,8
2023
21,3
2024
21,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 50%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 5
2021
22 · 18
2022
15 · 15
2023
11 · 11
2024
7 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
27 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 10 (37%)deeltijds 17 (63%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 17 (63%)vrouwen 10 (37%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 18 (67%)bepaalde duur 9 (33%)
Beroepscategorie
bedienden 8 (30%)arbeiders 19 (70%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 7 | 87 | € 3.400 |
| Minder formeel | 25 | 713 | € 17.700 |
De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,8
- Gepresteerde uren
- 9.660
- Kost voor de onderneming
- € 174.900
Sector
10% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 19%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 16,5 | 19,1 | 21,8 | 21,3 | 21,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,8 / 15,1 | 6,2 / 18,7 | 8,1 / 20,5 | 9,2 / 17,2 | 9,3 / 17,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 23 | 27 | 27 | 26 | 27 |
| Gepresteerde uren | 25.435 | 32.942 | 35.597 | 36.006 | 35.844 |
| Personeelskost | € 674.500 | € 878.700 | € 1.076.600 | € 1.148.900 | € 1.119.200 |
| In dienst (personen) | 9 | 22 | 15 | 11 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 18 | 15 | 11 | 6 |
| Uitstroom | 16% | 63% | 39% | 38% | 18% |
| Opleidingsuren | - | - | 594 | - | 800 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 4,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 53/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-12-1995 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.