Personeel
22 VTE
22 personen op 31-12-2025+28% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
VIAFRITES: werkgeverscheck
VIAFRITES (Tielt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 22 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
7 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 54%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 62.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 69% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 15,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 39.767
2020
€ 56.947
2021
€ 48.645
2022
€ 52.140
2023
€ 53.226
2024
€ 61.994
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 56%. De mediaan van de sector is € 54.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE6
2020
9,3
2021
10,2
2022
13,9
2023
17,2
2024
22
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 267%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 4
2021
7 · 5
2022
3 · 1
2023
8 · 4
2024
7 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
22 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 22 (100%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 16 (73%)vrouwen 6 (27%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (95%)bepaalde duur 1 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 11 (50%)arbeiders 11 (50%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 2.300 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 21,8
- Gepresteerde uren
- 42.749
- Kost voor de onderneming
- € 1.465.300
Sector
53% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9,3 | 10,2 | 13,9 | 17,2 | 22 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9,1 / 0,3 | 10,2 / - | 13,4 / 0,6 | 16,9 / 0,3 | 22 / - |
| Personen op de afsluitdatum | 11 | 13 | 15 | 19 | 22 |
| Gepresteerde uren | 19.613 | 17.388 | 21.691 | 25.898 | 36.458 |
| Personeelskost | € 529.600 | € 496.200 | € 724.800 | € 915.500 | € 1.363.900 |
| In dienst (personen) | 7 | 7 | 3 | 8 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 5 | 1 | 4 | 4 |
| Uitstroom | 41% | 49% | 7% | 23% | 18% |
| Opleidingsuren | 408 | 31 | 35 | 42 | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 21,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 76/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 24-09-1990 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.