Personeel
378,4 VTE
349 personen op 31-12-2025+28% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,3 VTEhoogste kwart
VIABUILD: werkgeverscheck
VIABUILD (Puurs-Sint-Amands) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 378 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
98 in dienst, 45 uit dienst
Sector
mediaan 29%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 67.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 61% van de werkgevers in Weg- en waterbouw
Opleiding
22,4 uur per VTE
8.492 uur in totaal · € 277.600
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 12,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.744
2020
€ 63.013
2021
€ 68.206
2022
€ 69.721
2023
€ 71.677
2024
€ 67.883
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 64.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE322,1
2020
306,9
2021
297,4
2022
298,5
2023
295,5
2024
378,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 17%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
39 · 44
2021
32 · 58
2022
60 · 40
2023
43 · 56
2024
98 · 45
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen4
- Afdanking door de werkgever9
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)32
Samenstelling op 31-12-2025
349 personenVoltijds en deeltijdssector: 7% deeltijds
voltijds 322 (92%)deeltijds 27 (8%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 320 (92%)vrouwen 29 (8%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 349 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 104 (30%)arbeiders 245 (70%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 200 | 8.492 | € 277.600 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1
- Gepresteerde uren
- 2.101
- Kost voor de onderneming
- € 121.200
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 306,9 | 297,4 | 298,5 | 295,5 | 378,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 281,3 / 33,3 | 273,2 / 31 | 275 / 30,2 | 273,3 / 28,9 | 352,2 / 33,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 315 | 289 | 309 | 296 | 349 |
| Gepresteerde uren | 424.769 | 427.887 | 409.084 | 411.619 | 481.046 |
| Personeelskost | € 19.338.300 | € 20.284.500 | € 20.811.700 | € 21.180.400 | € 25.687.100 |
| In dienst (personen) | 39 | 32 | 60 | 43 | 98 |
| Uit dienst (personen) | 44 | 58 | 40 | 56 | 45 |
| Uitstroom | 14% | 18% | 13% | 18% | 12% |
| Opleidingsuren | 4.109 | 3.271 | 2.537 | 3.931 | 8.492 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 14,6 | 7,4 | 2,3 | 2 | 1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 58/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-11-1956 (69 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.