Personeel
104,9 VTE
103 personen op 30-09-2025+12% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
VERTIMAC: werkgeverscheck
VERTIMAC (Waregem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 105 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
62%
66 in dienst, 65 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 66.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 23% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
4,6 uur per VTE
485 uur in totaal · € 16.900
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.913
2020
€ 58.079
2021
€ 60.446
2022
€ 62.072
2023
€ 65.332
2024
€ 66.767
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 83.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE49,3
2020
56,4
2021
62,6
2022
73
2023
93,4
2024
104,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 113%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
49 · 39
2022
83 · 63
2023
86 · 73
2024
66 · 65
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)65
Samenstelling op 30-09-2025
103 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 95 (92%)deeltijds 8 (8%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 72 (70%)vrouwen 31 (30%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 103 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 62 (60%)arbeiders 41 (40%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 16 | 399 | € 14.500 |
| Minder formeel | 6 | 86 | € 2.400 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,2
- Gepresteerde uren
- 8.313
- Kost voor de onderneming
- € 313.400
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 62,6 | 73 | 93,4 | 104,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 60 / 3,7 | 69,9 / 4,4 | 89,1 / 5,7 | 97,9 / 9,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 69 | 89 | 102 | 103 |
| Gepresteerde uren | 102.866 | 118.601 | 154.943 | 171.626 |
| Personeelskost | € 3.783.900 | € 4.531.200 | € 6.102.000 | € 7.003.900 |
| In dienst (personen) | 49 | 83 | 86 | 66 |
| Uit dienst (personen) | 39 | 63 | 73 | 65 |
| Uitstroom | 62% | 83% | 78% | 62% |
| Opleidingsuren | 430 | 330 | 145 | 485 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 5,2 | 6,8 | 11,8 | 4,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 86/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-04-2011 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.